一、作者介绍

二、著述背景

三、书籍内容

变化的世界，不变的原则

七个习惯的关系：成熟模式图

1~2 章丨重新探索自我

思维定式左右着我们对世界的看法

思维定式(Paradigm)来自希腊文，指的是我们如何感知、理解与诠释这个世界，是我们看世界时所戴着的「透镜」。

同样的内容，在不同人眼中的含义可能完全不同，进而所引导的行为也就大相径庭。一如那张著名的既是老妇，也是少女的画。

实质性的生活变化要靠思维的转换

品德成功论：以原则为中心的思维定式

品德实质上是习惯的合成

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。本书倡导的品德成功论，需要养成 7 个习惯，这些习惯是「知识」、「技巧」与「意愿」相互交织的结果。

实现「高效能」需要遵循「产出/产能平衡」原则

人的资产可以分为三类：物质资产、金融资产以及人力资产。一味开动机器不懂维护、盯着利息而忽视本金风险、终日忙碌杂事而忽略个人赚钱能力的成长、情感关系中一方只想着索取而不去真心投入、现任竭泽而渔不顾下一任主事者的死活、企业强调顾客体验至上却不懂得善待员工……这些都是只重视产出而不重视产能的行为，「产出/产能平衡」原则是 7 个习惯的基础，做好 7 个习惯则可以提高「效能」。

重点是在短期收益与长期目标的两难选择中保持好平衡。

七个习惯的对立面

3~5 章丨个人领域的成功：从依赖到独立

习惯一：积极主动丨个人愿景的原则

在刺激和反应之间我们有主动选择的自由

时下流行的观点，不管是基因决定论、心理决定论还是环境决定论，都像巴甫洛夫的试验一样，主张人的反应是由刺激决定的。积极主动则强调人要对自己的人生负责，圣雄甘地所言「除非你愿意，否则没人能剥夺我们的自尊」指的就是这种选择的自由，伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。

留心自己日常的语言，一旦有「我只能这样做」这一类推卸责任的话语，就要警惕自己可能放弃了选择的自由，而这种放弃只会让自己更加悲惨而无助于问题的解决。

主动扩大影响圈，同时也要维持关注圈

世界上的事物可以划分为如上几个圈子，判断一个人是否积极主动，就看他的时间和精力主要放在哪个圈子中。积极主动的人专注于自己力所能及的影响圈，消极被动的人则全神贯注于超出自己能力范围的关注圈。

我们应该专注于影响圈，并主动扩大个人的影响力范围，不过与此同时也要注意维持自己的关注圈，因为关注圈是影响圈的上限。

习惯二：以终为始丨自我领导的原则

盖棺定论时希望获得的评价，才是你真正渴望的成功

凡事都需要两次创造，定目标和实践本身同样重要

领导是第一次创造，管理是第二次创造

以原则为中心，确立角色和目标

习惯三：要事第一丨自我管理的原则

有效的管理就是先做最重要的事情

勇于说「不」，排除次要事物的牵绊

授权是高效能的秘诀，它代表着个体和集体的成长

6~9 章丨公众领域的成功：从独立到互赖

情感账户：用来储存人际关系中的信任和安全感

情感账户的六种主要投资方法

越亲密的关系越难维护，不过可以把问题视为契机

习惯四：双赢思维丨人际领导的原则

双赢是人际交往六种模式之一

敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件

习惯五：知彼解己丨移情沟通的原则

先做诊断，再开药方

警惕自传式回应，多用移情式倾听

习惯六：统合综效丨创造性合作的原则

统合综效就是整体大于部分之和

统合综效乃最高沟通层次，可带来创新性「第三选择」

尊重差异，化阻力为动力

10~11 章丨自我提升和完善

习惯七：不断更新丨平衡的自我更新的原则

自我提升和完善的四个层面

平衡更新、螺旋式上升.

《高效能人士的七个习惯》思维导图：