我相当不擅于拜托别人做事。举例来说，以前在德国实验室工作，要是计算机出问题，我会在走廊来回踱步好几趟，才鼓起勇气拨管理员的分机。倘若没人接，我反而松了一口气，继续面对漆黑的屏幕发呆，或去茶水间看德文杂志。“这是他的工作啊，你干嘛不好意思。”德国同事专心盯着泡…
在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决定着你我的职场命运？急性子和慢性子该如何走好自己的职场之路？■“急性子”执行…
也许对于绝大部分职场人士来说，“舒服”还是一个可望而不可即的词，但同时，这又是一个绝对重要的词。身在职场，我们都不能随心所欲，因此也就没有真正意义上的“舒服”；但是，如果身在职场没有“舒服”的感觉，这样的职业生涯也一定非常辛苦。舒服总是相对而言，所以在创造充…
身在职场总是要循规蹈矩一些公式才能完好无缺的走下去。但是要如何才叫循规蹈矩呢?一起随最新资讯动态来看看职场法则，教你如何在职场中走最快的路。一、盯准目标盯准目标，保持行动与目标的高度一致性。要有一个确定的目标，即使那个目标非常的渺小，但是有目标的行动总是比无…
我们对于智商，情商可能都很熟悉，而对于"职商"(CQ)却非常陌生。职商大体上来说就是，一种职业感觉，它往往建立在对外部环境的意识中，要了解在这个环境中关键的成功因素是什么，客户在关心什么，老板在关注什么。同时，在对自己的能力和强弱项有了充分的认识…
你是否有谈判恐惧症？你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件！”即使薪水少得可怜？别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。逃避了尴尬的讨价还价，你却可能为此付出了更大…
对这些天才来说，规律的日常生活并非奢侈品，而是工作必需品。柯里说：“固定的日程安排能够培养习以为常的心态，有助于克服糟糕的情绪。”据最新资讯动态提了解到：《每日仪式：大师们如何工作》的作者马森柯里(MasonCurry)研究了161位大师的日程安排，包括画家、作家和作曲家，…
你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚至一些奇怪的问题，诸如“如果你是一个pizza外送员，剪刀对你有什么用。”你绝对为了这份工作面试倾注了很大心血。最新资讯动态总结出：之后却…
职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，企业环境不好呀，人际关系紧张呀，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天最新资讯动态帮您就分析一下经常跳槽的的各种危害…
一般来说，职场上大的变局通常在三四十岁时突袭。由以前一个人努力地工作，变成为一家子人奔命，上有老下有小。女人们无一例外会面对抚养孩子还是发展事业的选择；男人们则要考虑何为事业理想，怎样在兼顾家庭之间做平衡。这些是内忧，外患则可能会面临各种原因，比如公司倒闭、…
领导生气会表现出来吗？他们不生气——或者至少他们不显示出自己的愤怒。想一想非常成功的企业家们。他们有逻辑，有理性，在面对危机、危险甚至是十足无能为力的情况时，他们仍然保持火眼金睛、专注并有的放矢。你仍然可以心平气和……但是你也可以发火。想一想非常成功的企业家…
工作跟感情，本质上是很相似的，想要走的长久，一定要有充分的沟通。离职跟分手，多半都是从沟通不良开始的。有换过工作（男女朋友）的人都知道，老板（另一半）通常都是在你离职（提分手）的时候才愿意听你说真心话，在你下定决心离开之前，老板多半都是没空的。可尴尬的是，多…
职场虽然没有影视小说中那种勾心斗角，如战场，似宫廷，但是职场也没有我们想的那么美好，险阻总是有的。所以每一个身在职场的人，都希望自己能够在“场”上游刃有余，不过很多时候我们却不知道如何做？国际国内资讯显示出：想要职场光明，是需要技巧和行事原则的！诀窍之一：蛰…
成功的人明白控制他们早上的重要性，也知道如何聪明地使用他们。这些人能出去在上班第一个小时的噪音，关注真正重要的事情。多年的时间，成功的人会意识到许多事情是可以等待的，而有些是不能的。每个人都想自己是成功的，成功的人往往有极高的生产力。那么要做好一天的时间管理…
你觉得管理者要具备什么样的素质与才能？你想想马云，马云是什么样的人呢？如果你想成为优秀的管理，你一定是一个爱跟人打交道的人，喜欢影响别人和改变别人的人。下面我们跟随国际国内资讯来看看管理者所要学习的三个层次。什么人能成为好的管理者？喜欢跟人打交道的人，喜欢帮…
毕业生初涉职场都会有一个过渡期，从学校转入社会这个转变让毕业生或多或少都会有些不适应，有时甚至会遭遇梦想到现实的落差。据最新资讯动态了解：专家指出，领导要多一点指导，家长应降一点期望，毕业生需要更多的训练与教育。“你不要以为进来了就了不得了。”当着办公室所有…
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