商业洞察 丨 作者 /  殷思源

前几天一个朋友和我抱怨： 我在现在的单位工作了十五年，真想出去看看外面的世界，但是走出去了，真的担心自己啥也不干不了。

仔细想想，这个纠结还真有道理。很多人在一个领域工作多年，往往习惯了专注于眼前这摊事上，对于其他职业方向并不是很关注，当突然有一天想要去探索人生更多可能的时候，你会发现自己很迷茫，不知道有什么是可以考虑或选择的。

所以，在想要探索人生新阶段之前，开拓视野非常重要，主动给自己创造更多选项，才能增加找到正确答案的可能性。千万不要等到没有选择的时候，或者不得不做出选择的时候，干着急。

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从四个方向，看看自己的职业生涯

在和这位朋友的交流中，我们提到了从四个方向，看看自己的职业生涯，分别是：向上看、向内看、左右看和向外看。

向上看，看你在企业里可能的职业发展路径。比如，你现在是一个营销人员，你的职业发展路径就是营销主管、营销总监等等，这是大部分职场人自然会联想到的一条路径。

然后是向内看，看看在原有领域往深了走，成为专家型的人才有哪些细分方向。 例如，同样是做人力，你可以在劳动争议处理、招聘专家等众多的细分方向进行深耕，这条路径很考验人们对这件事情本身的热爱程度。

接着是左右看，它指的是不同岗位上的变化和尝试。 例如，以前是做销售的，现在可能还想尝试公司运营、市场公关等岗位，这条路径有一定的风险，做得好的话也许可以成为跨界的创新者，但是也可能错过在一份工作上持续的积累和精进的机会。

最后是向外看，说的是一个人已经不满足于现有的职业，而把一部分精力转移到家庭或者自身的兴趣发展上，类似我们常说的“斜杠青年”。 这条路径的好处就是除了本职工作外，还可以获得额外的成就感和幸福感，但是要平衡好主业副业是有一定难度的。

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找到自己的 “引路人”

经过这样一番梳理和盘点，我想你心中可能已经有一些职业选择的方向了。不过，在探索阶段打开可能性固然很重要，同样重要的是要做出靠谱的选择，也就是去看看选择的可行性。

怎么确认自己选择的这些方向靠不靠谱呢？最简单的一个办法就是找到自己的榜样或者看看别人走过的路。

它的内在逻辑是，你面对的问题，一定有其他人解决过。在职业转型这件事情上，你不需要自己闷头苦想，而是要行动起来去找一个引路人。

通过对目标人物的经历、优势进行拆解，对标到自己身上，从而帮助自己看清未来将要走的路和即将面对的问题以及解决问题的方法与心态。

对标人物不一定是行业里的大牛，但最好遵循三个原则。

首先，你选择的人物要有足够多的资料让人去了解。 比如有出版的书籍，有演讲的视频，有公众号、视频号等等。这些资料可以帮助你了解这个人每年都干了什么，曾面临过哪些重大事件，以及是如何解决的。

此外，这个人最好是和你相似的人，有相似的个性、价值观或优缺点，因为越相似的人越有可比性，更容易起到激励作用。

最后，要借鉴这个人的职业经历、关键转折点和通过努力获得的资源或能力，而不是只关注外部环境、机遇等客观因素。

当然，如果你有机会接触到这个人，还可以进行职业访谈，从对方身上直接获取关于这个行业内的信息，比如准入条件、职业升迁路线、业内人士的生活情况、薪资情况以及行业发展趋势等。

写在最后的话

很多人之所以优秀，并不是做对了别人没做对的事，而是看到了别人没有看到的本质，想了别人不敢想的出路。

面对职业选择，面对自己的人生，也是如此。

时常停下匆忙的脚步，想想自己走过的路，在静下心来看看自己正在走的路，也许会得到完全不同的结论。

祝你每一步都走得扎实，每一天都想得明白。