被风刮来刮去，麦子能说个啥？
被飞过的麻雀啄食，麦子能说个啥？
被自家驴啃了，麦子能说个啥？
被夏天的镰刀割去，麦子能说个啥？很多事情，已经超出了你的能力范畴，以及命运范畴。所以尽可能地淡忘吧，不要把太多事情放在心上，那样的话只会加重心理负担。2.B计划时常在追问：如果此时此刻，被迫离职了。能在一周内入职新公司吗？如果这个问题的答案是否定的，那么就为了自己准备一个b计划吧，留一条退路，才是我们普通人的安身立命之本。首先要明确的是，我们只是普通人，就代表着我们有两个方面存在着普通特性：第一是自己的家庭背景并没有那么敦厚，每个人都需要辛勤劳作，才能求得一饭之食。多劳多得，不劳不得。第二是并没有那么良好的人际关系，并不是说出现了异常情况，家庭在行进的过程当中遇到了问题，会出现一方有难八方支援的境况。很多时候，你摔断了腿，窝在那个地方，那么你就只能一直窝在那个地方，并不会有任何一个人来搀扶着你，将你从地上拉扯起来，并且给你一副拐杖，让你可以正常行走。所以一定要锚定自己的基本情况，给自己做事情的时候留下备用计划，出现异常情况的时候，能够启用备用计划，将事情处理结束。如果说自己在备用计划方案，还不能处理这项事情，那么就在一开始的时候回绝，不介入，自然也没有后续的事情。因为那些成本和不可控的风险，并不是自己所能承受的。3.现金流一定要打造属于自己的现金流。永远要牢记，这条现金流不是你的工资进账，而是你直接to c的业务。直接对接客户，将客户的需求满足，并且获得对应的报酬，打通这条渠道是你一直都需要努力做的事情，并且需要长期保持的基本思维。哪怕这件事情每个月只能为你带来三百块钱的收入，也要想方设法把它搭建起来。因为馒头是一块钱一个，三百块钱就是三百个馒头，可以完成一个月的食物标准，保证基本生存能力。如果说饭都吃不上，肯定会影响到你的身体健康，没有了良好的身体，生命当中遇到的苦难承受不了，生活当中遇到的问题解决不了，也就会导致自己非常沮丧，似乎什么事情也做不好。况且，对于一个环卫工人的工资，兴许一个月才800块钱，凭借你多年读书的经验，以及工作一些年份的心得体会来说，你能够想方设法搞定一条现金流的渠道。在此基础上想办法搞定第2条现金流的渠道，通过做副业的形式就能完成接近800块钱的收入，已经顶得上人家辛辛苦苦劳动一个月的薪酬待遇了，这样的事情你为什么不去做呢？4.独立人们的独立是从两个方面开始的：第1个方面肯定是经济基础，解决自己吃饭的问题。第2个是具体的人格独立，自己有着良好的逻辑思维能力，以及心性，在遇到问题的时候，自己能够想得通，想得开，也看得明白事项运转的基本原理是什么，不去纠结这些事情，能做就做，不能做就拉倒。永远别想着依靠任何人。为什么呢？因为，如果你依靠亲人，他们会累的。从自然生命体的特征上来看，每个人都是独立的个体，他有自己的想法，有自己的人生追求，也有自己的欲望，它是一种天然的独特的个体，和你的需求，你的标准是不一致的，你不能因为自己个人的发展而妨碍别人的人生。况且你就算依靠了对方，对方也会累的，他也会疲倦的，也需要你心疼一下，自己独立自主，给对方更多发挥的空间。依靠非亲人，这更是不可能的事情。因为此类人群都已经不是你的亲人了，谁还会傻白甜地给你无条件依靠。此类人群，更多地是在利益的互帮互助之下，以此形成某种默契的有机体，朝着利益的共同方向前进。当利益出现偏颇，人与人之间存在着不信任、彼此扯皮斡旋的情况，很多时候团队的崩溃就在于这样的局面。所以，从心理层面和实际运行过程当中，不能想着去依靠别人，尽可能地完成个人独立。如果事情能做就好好做，不能做就算了，用坦然的心态，去面对自己独立道路上遇到的问题。5.事情办不成，多想想是不是钱不到位看书的时候，见到这样一句话：世界上90%事情可以用钱解决，剩下的10%可以用钱缓解。钱重要吗？当你回顾一下近三年，是不是除了两点一线，似乎没有去过别的地方，甚至于居住地附近的公园，你已经很久没有去逛过了。不晓得春天花开的时候，整个公园是什么样子？等到夏天的时候，万鸟北回，那叽叽喳喳的场景又是怎样的模样。你为什么会在老板的007、996，以及无端指责和埋怨之下，还会按时按点地去上班，哪怕加班的时候没有补助，没有加班工资，你仍然会坚守在那个地方。而这一切围绕的因素都是钱。因为钱的重要性，反过来就可以看到，很多事情之所以不能做好，不能做到位，其实是钱没有给到位。原本需要花费5000块钱才能做到的事情，你会发现自己的口袋里面，并没有那么的预备金，你顶多只希望出500块钱，就希望把这个事情解决好。去解决事情的人，也看到了其中的猫腻，对于别的代办中介来说，轻轻松松就可以将5000块钱赚到手。对自己而言，打车的5块钱，报销的时候，财务都会给几个脸色，似乎自己出去玩儿了似的，没有把老板的事情办理清楚。这样的话也就导致办事的人其实并不上心，并不用心，并不遵从吃人茶饭替人挑担的原则，更多的时候考虑的是跟着这个老板并没有前途。因为他所有的东西都在考虑成本，他所有的事情只为了他自己能够办成事情，而不是想着给自己的员工谋求一些福利，不管是吃的，还是出行方面的便利，或者说发展前景的希望。这样的情况，对于我们来说就提供了很好的借鉴，当事情发生的时候，也要考虑一下自己是不是想白嫖对方的资源，而不想支付任何一分钱的费用，如果是，那么说明这个事情就很难办好，而根本原因就是钱不到位。6.关系到不到位，跟这两样有关系为什么我们强调关系的重要性，似乎跟某个领导相处较好，办起事情来就会得心应手，很多事情都一路绿灯，可以畅快地办理结束。站在领导的角度上来说，办事情都是一样的。反正不管为哪个人办，都是在办事情，都是在出业绩。站在他的角度上来说，这些事情办理完结，他得不到一点好处。当然但凡得到一点好处，可能他就能够领到一份终身的餐票。因此，关系相处得较好的人，优先得到了照顾。那怎样才能处好关系，而处理关系的时候应该怎样操作呢？一是酒喝到位没有。喝酒这种事情，其实是拉近彼此关系最好的契机。如果说他答应你，愿意出来和你一起吃饭，一起喝酒，就代表着他对这个事情，在潜意识里面是有倾向性的，偏向于你。如果说他连这个门都不出的话，那肯定就无从谈起。在吃饭的过程当中，如果大家玩得比较尽兴，聊得比较嗨，那关系也在这样的一言一语交往当中，像是垒长城一样慢慢地堆砌出来了。二是利益分配到位没有。喝酒吃饭，只满足了一个人的口腹之欲，而每个人他都有一个家庭，站在他的身后。考虑到他个人吃饱穿暖之后，还需要略微地考虑一下他的爱人他的子女。所以，看到现在公司发放福利的时候，更多考虑的是往员工家人方面去谋划，带给家人的一些大米、油、辣椒面等，诸多生活用品实实在在地发放到每个家庭手里面，让他们感受到真真切切的福利待遇之后，也能感受到整个公司的人文气息，也才会想着在公司里面要尽心尽力好好地把事情做好，只有这样才能在公司长治久安，才能获得更多的公司福利。在这一块可以看到银鹭集团做得其实都蛮好的，非常值得其他团队和后进公司学习。7.在位办事情的时候总是会遇到审核，而当审核盖章的那个人不在，很多事情就不好操作下去了。似乎这个人卡在那个位置，就是万夫莫开。所有的人想要得到审批，必须经过他的核对，这样对我们来说，其实就显示出了在位的重要性。因为只有在其位才能谋其政，才能行使相应的权限，别人才会觉得你是某某团队的重要人员，在对接事情的时候必须要给予你更加珍视的敬重，最终才能把事情谈好，才能把业务拉到位。如果当这个人没有在对应岗位，退下来之后，给人的感觉就是过街老鼠，似乎每个人遇到他都会觉得厌倦，好像是之前巴结他的时候给了太多的福利倾斜，而最终对方并没有把自己的事情办理好似的。也会觉得自己以前在审批的过程中，吃过很多瘪，遭到对方很多刁难，等他不在相应位置的时候，就想着从言语上、从行为上给予对方一些难堪，行使一些下作的手段。对于这一点，其实要从根本上认识清楚，人与人之间的交往，尤其是职场人士，因为挂着一层身份，他在做某些事情的时候肯定会抛弃本心，凭借自己的理智以及团队的价值观、使命感去执行某些事情，在这样的落实过程中，首先考虑的就是对应岗位能够为整个团队带来怎样的利益，所以看上去就比较虚假。如果自己刚好站在岗位上，那么笑对之。如果自己刚好站在办事一方，那么也就坦然面对一下，毕竟每个人都有每个人的窘迫与难点。故此，在其位，谋其政，不在其位，就各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。
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