卷王同事裸辞了 揭露了职场真相|饭大官人

作者:拓荒牛 分类:默认分类 时间:2026-09-29 14:34
中关村国际人才会客厅 - 运营部

第一感受,叹气,付出那么多,啥回报也没。

第二感受,悲凉,根本卷错了方向。

资本家的预期是需要管理的。

这种预期也包含你的直系领导,也就是所谓的向上管理。

领导如果是个聪明人,就会知道在什么地方发力。而非一味的把事情都堆在自己人身上,把他累死累活的。

我TM看着都于心不忍。

累走了人,重新招,替代也很难,回头还不是自己团队吃亏。

他的离开,不也是两败俱伤么。

01

人在职场,1拿个人成长,2拿履历光环,3拿金钱回报。排序分先后。

人脉这个事,结交没有用,是靠吸引,也就是说,你有啥能被别人看中的。

这就是世界的真相,所以回过头来,还是把本事攒身上最靠谱,那还是个人成长。

至于公司,项目发展的好坏,不是一个人能决定的。

那么多部门,只要有一个拉跨,项目注定塌,跟汽车轮子,桌子腿似的。

公司成功了,大多数是运气,啥运气呢?

1、公司的各个部门都在水平线上,老板招人不走眼,这就是运气。

2、大家都在水平线以上,大家都还挺努力,这个概率真的低。

3、老天爷随便往下砸一坨运气,砸到哪个公司头上,哪个公司就能起来。

我就问你,同时满足前面2条的公司有多少?老板何德何能,能攒出这种团队?

水平线以上的公司才能露出来,进入随机池。水平线以下的公司,根本就上不了牌桌。

咱们作为一个个体,唯一能保障的,就是自己的专业在水平线以上,自己的努力程度也在水平线以上。这就够了。

我在工作上好好表现,不是为了卷,是为了对外秀出自己的价值。

职场是秀场。

我对外释放一个信号,我有可利用的价值,这个人还不错,做人靠谱,做事尽力,跟我共事,我会对得起你,以后值得帮一把,如此而已。

此前一篇文章我也写了,我也卷。

但是我更自私一些,我的时间都用来提升技能,争取最短的时间内,把事情搞完。

剩余的时间我干啥都行。

而非去做一些无效的,对自己没有成长的事。

卷是什么?持续努力,没有增量。

你发现持续做,没有增量的东西,就可以放弃了。

02

卷实际上是一个拼体力的笨办法,大家都在做其实也就没啥优势,想要出彩,还是得差异化竞争,做别人不能做的。

咱们肯定得刷的优雅,刷的从容,刷出水平对吧。

用自己的一技之长,成为被需要的人,这个能力,得有技术含量,被高频需要。然后基于这个能力,找准自己的生态位,更利于自己的长线发展。

说几个例子。

我当初做游戏运营时,游戏经常出运营事故各种BUG,每次都会给玩家写道歉信,做补偿啥的。然而当初大家都是用模板的方式在网上找,于是道歉信就特别敷衍。玩家因为此而吐槽,然后大领导也吐槽我们,我呢,看在眼里,记在心里。

然后我自己就研究了一些公关策略,然后就看别人是怎么干的,我就开始模仿,寻找这种感觉。

比如说,扒出出团队里,历史过往的那些运营事故。

就开始练习写危机公关稿,写道歉信,就等着有一天派上了用场。

这么说好像是等着有一天出事似的,哈哈。

危机危机,危了才有机会。不出问题,我怎么秀嘛。

然后呢,游戏又出了大的运营事故,玩家们疯狂网暴,一些黑子疯狂带节奏,大老板也非常关注,此时就必须要上公关了。

于是我就模拟运营总监,游戏主策划,公司CEO连着写了三封道歉信,文采卓然,道歉诚挚而又真切,这种有准备的仗,可以说是超出了大家的期待。

然后我领导就说把这个发到大群里面,让老板看。

然后我就biu的一下就扔群里了。

最后改了下措辞,在公司大老板的授意下陆续发出,效果特别好。

自那之后,一战成名。显然就是做出来超出大家期待的事情。

我依然记得当初我拿出这些东西,大家看我的眼神。

然后这一块活以后就都是我来干了,后面一旦是出了运营事故。

自那之后,大领导经常点名我来操刀,这个事情的生态位我就占住了。

03

但写作这个事,在职场被高频需求,其实挺累的,因为一旦你这个干得好,但凡是写作的事情,都会找到你。于是大事小事都归给我写,于是我就累死了。

我就会被这类事情给锁住时间,自己其他地方的技能就得不到成长。

但是早期我就是靠这个混职场的。

我一度都想隐藏这个技能。

因为这个事,是真的TMD的累。

后面呢,我就得找有更具备技术含量的事情。

我们是运营岗,但也免不了做活动,去给技术提需求。

而因为能力有限经常提需求都是那种txt的,甚至是一句话需求,为此没少被吐槽。

我就自学了一些技术,按照产品经理的写需求文档的标准去要求自己,于是因为这个能力,跟公司的技术沟通就非常吃香,就开发老大都向我的老大表扬我的文档质量,又因为这个,后面这类事情都是我操刀,于是存在感也十足。

你看在那个团队里面,这些写开发需求文档的技术含量比较高,于是我就可以拒绝一些杂事。

再往后,我觉得运营没什么发展,没前途,我为了强化这个方面的技能,以及优势。我就进入了技术团队,然后直接跟技术老大汇报工作,然后就成为团队里面最懂产品,而且文案能力特别强的那个人,于是从此又占据了生态位。

这个叫啥,就叫错位竞争,而且这个事有技术含量。

你能干别人不能干的,可不就存在感十足么,然后别人在这些事情上,就指着你么?

别人搞不定,不就得指着你么?

接下来,你是愿意工作,还是愿意玩,还不是由你么?

没有一个技能能一直吃香,你就不断的往自己身上加技能包就行了

这才是卷的正确姿势啊。

本事是一个谁也拿不走的东西。

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