我有一边做饭，一边听点什么东西的习惯。

因为单纯的干一件简单的事，实在是太无聊了，要有点信息输入。

于是今天做饭的时候，刷到了一个东西。

心中就在想，就这么降智力的东西，也有这么多流量，这么多人看。

文中的故事大概讲得就是：

有一个刚大学毕业的小老弟，被老板压榨，不断的加活。

每天累死累活，一个人干3个人的活儿。

他受老板的各种忽悠，吃各种各样的饼。

忽然来了一个新员工，干得活儿比他少，但是赚的钱又比他多。

这个员工知道了之后，不服气，愤怒离职。

这个老板接下来在这个员工离职的时候，各种不做人。

01

这是一个典型的垃圾公司，剥削老实员工的例子。

但是这种内容传导的主旨思想是，给多少钱就干多少事。

甚至就是能摸鱼就摸鱼。能躺平就躺平。

因为血淋淋的案例就摆在面前。

任何努力奋斗多做事情的人，都是傻逼。

在有些杠精怼我之前，我们不妨先看一件事情。

我们把公司分为：厚道的跟卑劣的

把员工分为：有本事的和没本事的

是他们构成了市面上的劳资关系。

站在一个成长发育的角度思考，有本事的员工都是怎么来的？

从我们踏入社会的时候就是个小白，什么东西都不会。

那个时候大家为了生存，为了讨一口饭吃，干什么都可以。

一个人成长最快，是干嘛呢？就是通过打工获得经验。

就是被资本家剥削。就是做足够多的事情。

这样才能从没本事的人成长为有本事的人。

成为了有本事的人，你的专业在水平线以上，你才具备跟资本博弈的筹码。

这个时候选择权完全在你自己。你如果遇见卑劣的公司，你尽管可以离开。

你去找那种厚道的公司。

就算你没法判断这个公司是不是厚道，也因为你有足够多的本事，给你开足够高的待遇。

这个玩意儿说白了就是市场经济。

02

但是如果一个人，按照公司开3000块钱就只做3000块钱的活去发展，会造成一种怎样的后果呢？

那就是他这辈子可能就在3000块钱左右徘徊了。

无论公司大小，这个老板眼睛再瞎。

他给员工开的工资，都会根据他的贡献来。

从员工与老板的博弈角度而言，

一个是你做各种各样的事，就是比其他人有质量，你还拿到了一些结果。

你通过拿结果证明了自己专业能力很强。

我相信没有哪个老板，眼睛有多瞎，看不见这些。

如果他真的扣扣索索的，那你就出去嘛，反正天底下又不是，只有这一个公司。

市场经济，你又不是吃皇粮的。

我是专员的时候，我就按照主管的要求要求自己。

我是主管的时候，我就按照经理的标准要求自己。

我是经理的时候，我就按照总监的标准要求自己。

一般公司觉得我是了，达到了相关的能力等级，然后恰好有位置在，那我就上去了。

如果这个公司不给我机会，外面会有公司给我机会的，那我也上去了。

03

所以说拿3000块钱就做3000块钱的事，这件事情背后的一个隐藏的价值观，其实是其心可诛。

他在忽悠大家躺平。甚至是，从年纪轻轻的时候就开始躺平。

也许写这个内容的人本身就很有才华，要不然他也没办法拿到1800个赞。

我没法判断他是不是那种，在学生时代就拉着你玩，让你荒废学业，说“读书没什么用，不要努力了，你看那些读书好的，将来还不是给老板打工……”

然后他自己拼命努力学习的那种人。

最后你考不上大学，去工厂打螺丝。

他考上了大学，毕业后，起点横竖也比打螺丝的强。

这种人背后所传达的价值观真的是让我……想骂他。

我做内容以来，一直是呼吁大家年轻的时候不要躺平，要努力奋斗，要把本事长到自己身上。

我一直的心态就是，公司剥削我就剥削我呗，公司不剥削员工，公司怎么经营嘛。

那种不分钱的老板是做不长久的，而只有只懂得分钱的老板才能做得长久。

而你如果一直按照拿多少钱就干多少事的标准要求自己的话。

你就这么混着呗，一直低标准的要求自己呗。

你别等到年纪大了，哀嚎公司为什么不要你？