女孩小古在公司干了六年半时间，2025年9月起就没了正常工作。她原本还有半个月的工资，可公司最后只给了55元。她把这些事通过劳动仲裁和法院诉讼一路打赢了，从离职到二审结束总共花了近一年时间。对方明明清楚自己错了，却从来不反思或者道歉，也从来没和她好好聊过一次。

小古刚从大学毕业，就去了重庆的一家公司。2019年6月17日她开始上班，一干就是六年多。2025年9月公司领导突然不再搭理她，把她的电脑搬走，还把摄像头对着她，连上级主管都不给她安排工作。她只好在家休息了三天，没敢在家待着，怕被当成旷工。那段日子她每天在公司工位坐着，按时打卡，可每天早晚都要在工作群里问领导有没有活干，领导一个回复都没有。社保也只补缴了一部分，少缴了六个月。她发了函要求补缴，对方却一直采取冷处理。凭借这些情况，她觉得自己符合被迫离职的条件，于是2025年10月14日向公司邮寄了《被迫解除劳动关系告知书》。

公司每月15号才发上个月的工资。离职后工资应该一次性结清，而不是等到下个月发薪日。小古不懂这些道理，当10月15日去问工资的时候，对方一直没回复。后来她提起劳动仲裁，前公司才把9月的工资打了一部分给她。工资条没看清楚，数额比平时少很多。11月她去要10月的半个月工资，老板直接把她拉黑。她换了个微信号问，对方还是没回复。仲裁开庭前，前公司助理才把55元发了给她。她当时问为什么只有55元，但一直没有得到答复。

公司从她还在上班的时候就开始把她从工作群里踢出去。公司每个月接个业务就会拉一个群，搞活动也拉群，就这样积累了上百个群。为了错过重要信息，她的置顶群居然有128个。电脑被搬走后，领导开始把她踢出群，不仅自己踢，还发动好几个员工一起帮忙。操作了一个上午都没踢完，后续还一直陆陆续续踢，总共踢出了845个群。

小古一开始也不知道具体原因。她离职前有几次喊她加班，她推脱过但还是去了。绩效规则调整时她还提过意见，老板当时挺不满。总之后来可能就是看她不顺眼吧，但这只是她的猜测，原因始终没明确告诉过她。

她把事情提到了劳动仲裁。要求确认自己和前公司从2019年6月17日到2025年10月14日存在劳动关系，还要前公司支付2025年9月和10月的工资差额8500多元，加班工资7万多元，经济补偿金53865元，未休年假报酬6000元，以及50%的律师费5000元。

前公司也反诉，说她违反纪律，没办理离职交接手续，要求赔偿电脑损失6000元、未交还工作微信造成损失1万元，擅自离职赔偿1万元，还要退还多付的工资2万元。

2025年12月8日仲裁委做出了裁决，大部分支持了小古的诉求。确认她和前公司劳动关系成立，支付经济补偿金50976.9元、2024年未休年假报酬1803元、2025年未休年假报酬721元。

前公司不服，在14天内向法院提起诉讼。小古也提起反诉。双方请求差不多一样。一审判决书足足194页，证据太多。

2026年5月6日法院一审开庭。因为证据很多，判决书厚达194页。小古说之前公司要求拍工作照，她手上掌握了很多加班证据，包括外出审批、加班途中的工作照、聊天记录等等，都能证明她在加班。加班实在太频繁，虽然换过手机，但她的加班证据还有好几个G。

一审法院确认了劳动关系成立。对于前公司提出的多项请求，只支持要求她返还微信账号，其余全部不予支持。判决前公司向她支付2025年9月工资4680.24元、2025年10月工资3687.34元，共计8367.58元，支付2021年至2025年的加班费共计3112.99元，支付未休年假工资210.05元，支付经济补偿金53491.56元。

前公司继续上诉。二审法院经审理，于8月21日做出判决，基本上支持一审结果，对于未休年假工资改为1905.05元，但对于加班工资仅认定了2025年9月的44.19元。

小古对加班费的诉求不止这么一点，但前公司的劳动合同书埋了个坑。它声称不提倡加班，员工加班要书面审批，未经书面批准属于自行延长工作时间或者自行上班，都不视为加班。异议要在收到工资之日起三个工作日内向公司提出。当初签合同时她没有经验，此前虽然加班是常态，但没有在3日内提出过。直到双方在2025年9月发生纠纷后，在10月收到9月的工资后，才向公司提出异议。因此，法院对她诉请的2025年9月之前的加班工资不予支持。

维权的艰难让她深感委屈。她把半个月工资55元、被踢出845个群的经历唱成了歌，一直唱了好几个月。二审胜诉后，前公司终于履行了判决，但还拖欠社保和公积金，她会继续维权。

她想维护自己的合法权益，却耗费了大量时间和精力，常常感到委屈，便在社交媒体诉说自己的维权经历。

起初她在网上发视频讲述自己的经历，看的人比较少，因为这种事情口述起来比较长。4月10日，她偶然拍了一个视频，把半个月工资55元、踢出845个群的经历唱了出来，一下子火了。她发第一个唱歌视频的时候，仲裁已经结束了，但对方继续上诉，她感觉比较挫折，就想在网络上发一下。第一个播放量达到563万，后续第二个和第三个视频效果也挺好，后来就选择用唱歌的形式拍视频。

她在视频中并没有提到具体的公司和人员名称，但一直受到对方投诉，有几十个视频被迫下架。她们投诉，她就继续发。网友都说她越唱越好，从4月份到8月份，4个多月时间她一直在做唱歌这件事。歌词是根据她自己的亲身经历写的，她以前做过编导、拍摄和剪辑，所以写歌词对她来说挺简单。

公司领导突然不搭理她，把工作群踢成这样，确实让人觉得意外。歌手化处理后，她把这些经历变成视频分享，大家通过这样的方式理解了维权的不容易。这样的故事让很多人看到，合法权益需要通过正当途径来争取，而不是轻易放弃。