这是玄屹创业笔记第 145篇原创文章

01

毕业即就业，被颠覆

投了一轮简历后的小张，决定做一个“慢就业族”。

他是华东某地艺术学院的动画设计专业的应届毕业生，在不足10平方的房间里，床头柜上放着最多的就是自己的简历，在投了至少40份简历，却“只收到了三四家的面试邀请，面试结束后往往石沉大海，没有结果”。

反复如此，石沉大海的努力得不到回复，不得不让小张陷入到就业焦虑，让小张开始不断思考，“是不是自己在找工作这件事上太心急了，你看我的那个朋友也没有太过着急找工作”，是时候不要自己绷得那么紧，休息一段时间，思考一下，自己想去做什么？能做什么？适合做什么？

小张的选择，在当下并不是少数个例。像小张这样年轻人，毕业并没有立即选择就业，他们这种行为被统称为“慢就业”。

2023年，有1158万应届毕业生走出校门，比去年增加了近100万之多。

这是00后大规模毕业的第二年，像小张这样选择“慢就业”的现象也愈发显著。

根据智联招聘最新发布的《2023大学生就业力调研报告》，2023届高校毕业生中，有18.9%的毕业生选择了慢就业，较往年（2022年）同期的15.9%有明显增加。

02

一份稳定的工作？

小倩安徽人，2021届毕业生，“理科＋二本，毕业+就业+金融，叠满了buff”她这样会形容自己。

毕业后直接选择就业，进入金融行业，在一家证券公司的客户经理。在外人看来这光鲜亮丽的工作很值得骄傲，殊不知这根本不够看。

小倩主要负责大客户销售和跟踪，不属于讨好型人格，每月到手的薪资为8000元，986的工作时长，虽不及大厂，但有过之无不及。

“在这个行业，这个薪资算是中等偏下了，和互联网大厂和行业金字塔顶的人相比，确实不够看。但与大厂的高强度、快节奏的工作相比，有过之无不及。”小倩说，每天透支身体，明显觉得身体状态大不如前，还要担心大环境不好被裁员和工资大幅减少的情况。

而且，自己的学历、基础来说，晋升无望，感到绝望。

在衡量了未来市场需求和发展前景等诸多因素下，她决定辞职——全脱产考研。

按照她的计算，从2022年开始备考，他就在家里待业，到现在已经一年了。

今年年初，考研成绩公布，自觉希望不大的小倩开始在本地找工作，但屡碰钉子，到企业面试，对方知道她有近一年的空窗期后，都以“不符合用人标准为理由拒绝了她”。

功夫不负有心人，终于她得到了一份服装销售管培生的工作，要求在门店工作。她说：“这么的无法接受我读了几年的书，然后去卖衣服。”

对于小倩来说，工作必须满足自己的物质和精神需求，宁缺毋滥。

即使得到了一份offer，但仍不愿意选择它，转而大胆放弃，多少有些让人意外。

与小张的石沉大海不同，小倩的“慢”是被动慢就业。

陷入一种无尽的内耗！

03

一边喊着躺平，一边用力做着仰卧起坐

许多像小张、小倩的年轻人，都处于“慢就业”的状态中，嘴上虽说着躺平，却在用力作者仰卧起坐。

“慢就业”，在某种程度上代表着年轻人寻找理想工作过程中的迂回策略。

与小张类似，就在这反反复复投递简历的过程中，逐渐失去了耐心和信心，决定休息一段时间，把找工作的战线拉长。

应届毕业生选择“慢就业”的人数也在增加，“慢就业族”分享着自己的动态；有的在家档期“全职儿女”，通过陪伴父母式的劳动，换取父母在经济上支持；当然也有一直在努力“做仰卧起坐”投简历的，等待一个适合自己的理想工作。

无论是慢下来，还是停下来逃避，亦或者试错中寻找方向，职业发展、就业短期一直是一个社会问题，主要的是自己是否愿意停下来思考，是否对自己有一个深度的认知和认识。

未来一两年，三五年，职业发展，现实与理想碰撞的答案，都需要在未来慢慢的寻找答案。