不少同学有时会跟我说，财务在公司没有地位，在老板面前没有地位，在业务面前没有地位，感觉只是记个账，付个款，报个税；想做点管理，可别人根本就不搭理，然而老板还会经常责备财务没有管理能力。

“我想管，可是人家不听啊”。

财务可以不需要特别牛，但起码要与其他部门平等，工作上可以得到其他部门应有的尊重与支持，这才是一个财务部门在公司应有的地位，也才是财务管理能够得以实施的前提。

可现实中为什么很多财务“享受”不到这种待遇呢？个中原因当然很多，但其中很很重要的一个因素是我们财务人员自身不够硬气。

作为财务管理者，不能怕得罪人。尊重和平等，某种意义上说是“打”出来的，一团和气，不可能让别人尊敬你。人敬我一尺，我回敬人一丈，这是有涵养，有情商。可如果别人对你已视若空气，不给以应有的平等和尊敬，你还想维持一团和气，那就是懦弱了。

弱国无外交，在一个公司里，弱的部门也是如此。

所以，对于“不懂事的”、甚至“嚣张”的部门，一定要勇敢地、坚决地打回去！一味地迎合或退让只会让对方更加变本加厉，而且当你还想管理对方的时候，你觉得会有可能吗？

做财务，我一直强调的是“专业、自信、硬气、向上”。我们不主动惹事，但也绝对不能怕事，对于敢于挑战财务原则和底线的，要毫不犹豫地打回去！

当然，前提是，我们财务要有理、有据、有节，更要有过硬的专业能力做底气！

金庸在《笑傲江湖》中说，只要有人的地方就有恩怨，有恩怨就会有江湖，人就是江湖。

我们身处职场，自然就是身处江湖，我们希望能与所有人都是和谐共处，但这要以平等和尊重为前提。

平等才是江湖！