铁匠与商人,Patagonia 创始人 Chouinard

作者:拓荒牛 分类:默认分类 时间:2026-06-29 15:22
中关村国际人才会客厅 - 运营部

本周精选是由飞哥分享的关于 Patagonia 创始人的故事。

关于刘飞。播客「三五环」「半拿铁」主理人,原叶茶「三五杯」联合创始人,公众号「刘言飞语」作者;前阿里、滴滴产品经理,《产品思维》作者,主要关注内容创作、品牌建设和商业逻辑。

环保先驱 Patagonia

Patagonia(巴塔哥尼亚)在 2022 年 9 月 13 日搞了个大新闻,84 岁的创始人也是实控人 Yvon Chouinard(伊冯·乔伊纳德)正式宣布,把价值 30 亿美元的公司捐了,捐给地球。

具体而言是这么操作的:

公司的 2%、有 100% 投票权的股份,转移到 Patagonia 信托基金;剩下 98% 的没有投票权的股份赠予非营利组织 holdfast collective。每年到再投资业务的红利分配,全部再用于环境危机相关。

也就是说,并不是把公司给公益组织打理,公司该怎么经营还怎么经营,但所有权和盈利全归非盈利组织所有,四舍五入,相当于把公司捐给地球了,或者严谨来说,是全公司都给地球打工了。

这件事引起了热议,也给很多公司和品牌新的冲击,成了一种独特新品牌的标杆。现在去 Patagonia 的官网

[1]

,一句地球是我们唯一的股东赫然在目。

过去的公司、品牌就是为了商业而生,哪怕有慈善事业,也没有动作这么大的。Patagonia 这一步也给了一些自诩是环保事业先锋的公司很大的压力——你是先锋,你咋不都捐了?

这样不符合商业利益的选择,显然是需要有一个有强势话语权和个性的创始人的。Chouinard 到底是个什么人呢?

铁匠 Chouinard:超级用户和产品经理

Yvon Chouinard 1938 年出生于加拿大魁北克,从小就不爱学习、爱出去玩。玩也不是简单的玩,玩的都很硬核。

8 岁之前,主要是钓鱼、打猎、游泳;10 岁之后搬到美国加州,开始学习驯鹰、隼,玩鹰猎。参加的驯鹰俱乐部促成了加州的驯鹰法规的出台;15 岁左右,开始学习攀岩。因为捉鹰要去悬崖上找鹰巢。每年爬 3 个月的山,这里的爬不是走台阶,是真的「爬」。高中、大学期间,学习成绩不佳,大量时间都花在攀岩和露营上。露营也不是我们这两年流行的那种,是极其硬核的——吃野生动物、喝野外溪水,睡在石头上,连帐篷都没有。19 岁的时候,决定打铁,当一个铁匠,原因也很简单,他自己要做更趁手的装备、更好用的工具。接下来的几年,夏天在阿尔卑斯山避暑,春秋在优胜美地攀岩,冬天回家打铁。他攀岩的时期(1955-1970)被称为优胜美地的登山黄金时代,2014 年的户外运动纪录片《山谷崛起(Valley Uprising)》,他是电影主角之一。60 年代的时候,在南美开辟了一条爬菲茨罗伊峰的新路线,收录进了户外纪录片《180度以南》。同行的好哥们叫道格拉斯 · 汤普金斯(Douglas Tompkins),后来创立了公司 The North Face。也是在 60 年代,喜欢上了难度更大的攀冰,重新改造了冰镐、冰斧,并撰写了书籍《攀冰》,被圈内认为开创了现代的攀冰运动。

说到这里,就能感知到:Chouinard 是资深的户外爱好者。他的人生就是围绕着攀岩、攀冰这样的极限运动展开的。所以他自己是超级用户。

Chouinard 当铁匠,也是为了爱好。只不过做出的装备备受好评,成为了圈内知名的品牌(即乔伊纳德装备公司)。而他后来为了攀岩、攀冰的场景研发的新衣服(抓绒,即摇粒绒)就促成了 Patagonia 品牌的出现。

这是一个「以贩养吸」的故事。Patagonia 不像大多数公司,出生时就带有做大做强的使命,他有着 Chouinard 作为爱好者的特别目的,正如名字,也是 Chouinard 自己攀岩的重要精神故乡;另外,Chouinard 作为超级用户,自己是第一产品经理,去发掘需求、设计产品,就是天作之合了。

这是跟很多互联网产品有差异的地方。对于很多互联网产品,场景是聚焦的,比如大多数交易平台,效率即体验:网约车平台,能否快速约到司机、司机能否快速到位置;内容平台,能否快速找到喜欢的内容。等等。因此,撮合效率、降低交易成本,往往都是可以大力出奇迹的。

而有些非平台型的产品,尤其实体的,衣服、鞋子、工具、饮食等,则非常考验产品经理对用户需求和场景的微妙捕捉。Nike 的创始人 Knight 是业余田径运动员,三顿半的创始人吴骏开过多年的咖啡馆,都是一种场景经验的积累,能确保用户需求的准确性。

这是陈列在纽约现代艺术博物馆的 Chouinard 攀岩斧:

公司的使命

在 1991 年,由于快速扩张、连续多年增长率接近 50% 的 Patagonia,突然遭遇危机。大环境变差、银行贷款额度降低、消费市场萎靡、库存量激增、合伙人退出...... Patagonia 做出了史上最惨烈的裁员,有 20% 的员工离职。

危急存亡之秋,Chouinard 找到一位大师(类似咨询顾问,曾经给 IBM 指点迷津),得到了一个拷问灵魂的问题:你为什么要做这家公司?很多朋友创业后,也并没有回答好这个问题。似乎只是随波逐流,大家都在创业,那我也去创业;大家都在赚钱,那我也去赚钱。

对 Chouinard 而言,最早做公司,单纯就是为了养活爱好,如今成为了一家大型公司的负责人,就有点迷失了。

在多次重新游历巴塔哥尼亚地区、优胜美地之后,他终于明确了自己做商人,也即 Patagonia 全新的使命:为了大自然。

几十年来的全球各地的户外运动经历,让他更直接地见证了大自然的被破坏:水土流失,森林滥砍滥伐,农田污染,动物灭绝,草原消失,等等。

于是他给自己做企业、赚钱,制定了一个新的目标:为了大自然。

这并非是单纯的理想主义,抑或公关说辞。从 Chouinard 的性格和价值观来看,如果他找不到做公司的理由(赚更多钱肯定不是),接下来很可能就是,爱咋咋地,老子去攀岩了,公司你们随意。

在 1991 年就制定下的公司第一条价值观:公司的所有决策都不能产生环境破坏。在 2022 年达到了终极形态。

这也是 2022 年这件事,不是拍脑袋的品牌营销事件的证据。它的雏形在 1991 年就出现了。

环保与商业:更健康的模式

对于如何做环保这件事,Chouinard 是有很审慎的思考的,曾经有两种选择:

第一种是,把公司整个卖掉,卖出来的钱,成立基金会,支持环保事业。但这并不持久,公司是还能创造持续价值的,现在拿到短期的钱不划算。或者从另一个视角说,基金会要么只花钱,要么去做投资,收益率显然比不过继续经营这家公司。第二种是,让公司上市。Chouinard 自己认为,这是「巨大的灾难」,会让公司完蛋。因为迫于投资者们的压力,公司会做出很多追求短期利益的事情,丧失长期的活力。这点我们在很多领域也能看到,互联网公司也是,当职业经理人们操盘后,更多选择的是「不出错」而不是「做正确而难的事情」。

多年的思考,以及操作之后,我们看到了 2022 年 Chouinard 做出的选择——继续经营公司,但权益全部归属环保事业。

这件事给我最大的感触是,他选择的是清醒的、符合事物规律的路径。有些环保人士在抗议时提出的都是不现实的方法,尤其是科技退步主义的号召——让大家回归农耕火种,让大家都别消费了、别用电子产品、都自己自足。这是反人性的,不大可能推动。

Chouinard 则选择的是:承认消费主义的合理性、承认商业和公司的价值,但同时,也用实际行动把收益用来保护地球。这点最令人钦佩。

如今 Chouinard 还住在自己的老房子里、坐经济舱,时常睡在车里。他很清楚自己的追求,也很清楚如何实现自己的追求

今天用 Chouinard 的一段话结尾:

我一直在避免把自己定位为一个商人。我是攀岩者、冲浪者、皮划艇和滑雪爱好者,还是铁匠。如果不得不成为一名商人,那我就要按自己的规则来。我们不曾刻意与墨守成规、压抑创造力的传统企业文化决裂,我们仅仅是在努力坚守自己的传统。

如果大家对 Patagonia 感兴趣,后面会再补充分享 Patagonia 的企业文化和产品哲学。

References

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 Patagonia 的官网
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