这种情况在现实职场还真没遇到过，感觉剧情发展有点狗血。

在这里面题主没有说清楚，领导是在清醒状态下，还是醉酒状态下做的这个行为，如果是在醉酒状态下，可能还可以稍微接受点。

如果一个领导是在清醒的状态下，做出这样举动，那么到最后自毁形象的肯定是领导。现在是网络时代，任何事情都会被成倍放大，一个领导如果在清醒状态下做出这样的举措，真的是自毁前程。

一个领导如果做出这样举动，会被下属集体反感，不管是体制内单位还是私营企业，这样的举措都会失去民心。领导不是土皇帝，不是你想干什么就干什么，一个领导应该能够很好的控制自己的情绪，能够对事物统筹帷幄。

那些自恃自己领导权力，不把员工当员工看，对员工进行肆意侮辱的领导，最终会被你所有员工嫌弃。虽然这样的领导不一定会被员工推下去，但是被员工在内心鄙视那是肯定的。

身为领导应该有自己的风范和格调，应该保持住自己的言行。这一点无论是在职场上还是在生活中都应该有所体现，如此才能得到员工的尊重。

任何一个试图用自己的权力压制员工的领导，最终的结果只有一个，那只能得到员工表面上的尊重和害怕，在内心深处，你永远得不到员工的尊重。而且几乎可以肯定的是，你基本上成为了员工饭后的谈资和嘲弄的对象。

单位领导和员工聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，应该具体问题具体分析，是什么原因引起的，可能是领导的欺凌霸道，也有可能是员工的行为不当或侮辱在先引发的结果。

聪明的领导，首先是一个有教养的人，他们时刻注意自己的言行，放低姿态，和员工们打成一片，尊重每一个员工，让员工感受到在你的领导之下，能够获得极大的满足和尊重。

聪明的领导，应该懂得怎样与员工愉快相处，才能极大地激发员工的工作激情，调动员工的积极性，使他们创造性的开展工作。

聪明的领导，应该懂得如何真正关心员工的疾苦，尽可能的为他们解决工作和生活上的实际困难，让他们觉得你不仅仅是领导，更是他们可以信赖的人。

作为一名员工，要懂得尊重领导，在领导的指挥下正确的履行工作职责，与领导和同事和睦相处，做好自己工作上的事情。

因此，在聚会中领导把酒泼在员工脸上，不能简单的说出谁对谁错，要具体问题具体分析。无论怎样，发生这样的事情都是不应该的，希望大家从这件事中吸取教训，各自反思，做好自己。

单位领导和员工一起聚餐，酒席间，领导把酒泼在员工的脸上。这种做法，实在是不注意形象，让人大跌眼镜啊！

一是没有做领导的涵养。做领导的，应该能包罗万象，宰相肚里能撑船。对职工的错误和不敬之词，能够包容和理解，表现出足够的耐心。如果对于职工的错误和缺点也是小肚鸡肠，斤斤计较，那就有失领导的风范了。

二是没有做领导的能力。做为领导，会尽量不与下属发生正面冲突。那样，不管是下属压倒了领导，还是领导压倒了下属，都会显得领导无能，被别人笑话。

三是没有应变能力。如果领导与下属发生矛盾，做领导的应该马上转移视线，将话题引开。如果不能及时把矛盾化解，那他作为领导的处变能力就太差劲了。

四是以后会冲突不断。如果领导和下属不撕破脸皮，都会相互迁就，相安无事。一旦有人开战。可能以后就控制不住，互相吵架，就可能成为家常便饭。

所以，当领导的，当众用酒泼职工的脸，这就是对职工人格的一种诬蔑。被那么多的职工看着，一定会被人品头论足，做出评价。如果传到上一级领导的耳朵眼里，一定会对这个领导做出处理的。