离职跳槽是职场中很常见的状况，薪资问题、压力问题等等都会让员工选择离职或者跳槽。很多人觉得总是跳槽、离职对自己的职业生涯并没有好处，但是还有一种说法：在一个公司最长呆五年就必须要换公司了。对于这个观点从两个角度来分析：

公司角度：

公司发展潜力逐渐下降。很多公司在经过几年的发展后能力逐渐下降，发展潜力也逐渐减低。公司处于衰落期，表现在生意规模每年在下降，公司的组织和人员规模每年都在裁员增效，公司的营运范围和地域都在缩小，公司的利润急剧下降。而在这时，员工就应该选择离开，去寻找一个新的企业以拥有更大的发展潜力。因为如果还继续选择留下来也没有意义。

员工角度：

1.时间太长产生惰性。五年并不是短时间，很多人因为长时间在同一家公司工作，做的又都是同样的工作很容易产生惰性，并且长期以往会对工作不上心，甚至感到厌烦。而如果对工作产生惰性会让人没有进步没有竞争力在这种情况下，员工应该选择辞职，选择去新的职业以让自己有更好的发展空间。

2.自己是否得到提升。在企业工作最重要的就是自己的价值是否能够得以体现，自己的能力是否能够得以提升。如果可以，那么这个企业值得留下来，如果不可以，那么就应该选择去寻找新的挑战。而在一个公司呆了五年，能力的提升空间可能不如从前，因此很多人会选择离职。

不管是一直坚持在一个公司，还是最长只能呆五年，其实这不是一个固定的想法。最重要的还是要选择适合自己的公司，能够给自己足够大的发展空间，能够让自己的能力得到展现。那么就是适合自己的公司。

你对一个公司最长只能呆五年有什么看法？

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