在职场中，我们经常会发现有些人在公司里的时间越久越受欢迎，他们既有工作中的沉淀和累积，也有帮助他人的热情和真诚，所以有事情大家都愿意找他协作和交流，在其遇到问题时，也更容易获得资源支持和帮助。

而有些人就相对冷漠，不太愿意帮助他人，觉得这不是自己的事情，是在浪费时间，工作和解决问题的能力也一般，遇到这类人，大家可能就不太愿意与其合作。

有工作能力沉淀，愿意帮助他人并真诚待人的人，也会更容易获得职场发展和同事信赖，这就像是一张看不见的“信用卡”，这张卡的额度多少，取决于你积累的“信用分”，分值越高说明你在企业中的价值贡献也就越高。职场信用分能够无形中帮你获得更多的机会和资源，也能帮助你克服困难和挑战。

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如何积累自己的职场信用积分呢？可以从以下四个维度：

首先，你需要提升能力。能力是职场中最基础也是最重要的因素之一，能力决定了你的绩效，绩效能够比较清晰地衡量一个人在工作中创造了多大的价值。只有具备了足够的能力，才能够赢得他人的信任和尊重，从而获得更多的机会和资源。

其次，你要有强烈的意愿。当你心中保持强烈的意愿时，你就会充满信念，充满坚强。当一个人心中充满强烈的意愿时，他会变得更加积极、自信和坚定。这种状态会感染到身边的人，让他们更加愿意与你合作，帮助你一起完成任务。

第三，具备成长型思维。职场中一定要养成成长型思维，在工作中不断去提升自己，超越自己。要不断去尝试新的事物，学习新的技能和知识，不断超越自己。一个人只有具备了成长型思维，才能够在职场中不断精进与发展。

第四，注重人品。人品，是一个人的底色，也是职场信用积分中最贵重的东西。在职场中，要注重自己的言行举止，严格遵守职业道德和规范。要始终保持诚实、公正和负责任的态度，从而赢得他人的信和尊重。

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