职场上，有一些同志对领导表现出无比坚定的忠心，工作上兢兢业业，把领导的话奉为圣旨，言听计从；生活上对领导也是十分关心，甚至经常帮领导干些私活。

然而，大多数情况下，你的忠心却被领导忽视，甚至对你一再压榨，不仅升职加薪没有你，还沦为领导的“出气筒”。

小时候读《水许》，觉得黑旋风李逵很酷很威风。现在重新来审视，怎么看，怎么都感觉他简直就是“脑残”。最后被忽悠喝毒酒的事暂且不谈，就说他回家接老娘，结果老娘被老虎吃了，回来告诉宋江后，宋江却是哈哈大笑。

这就很让人匪夷所思了，人家亲娘被老虎吃了，你为什么要笑呢？可见，宋江心中，李逵根本就不算个什么东西，无足轻重，一把好利用的“工具刀”而已。

有很多人深得老板的“信赖”，可是他们的能力平平无奇，也没有什么特殊的地方。如果你仔细观察的话，就会发现他们对老板很“忠心”，而且是“愚忠”，能够坚定不移地执行老板的政策，尤其是老板需要有人主动表态，树立典型的时候，他们会冲在最前面大喊三声，“我来做，老板是对的，老板万岁！”

他们不会站队，他们心中只有老板。所以，他们哪怕做得不好，老板身边也需要这种人，哪怕老板心中是看不起他们的。

有人说了，我能力不行，我也只有靠这种“笨法子”来立足了。可是，君不见李逵的结局是什么？一杯毒酒！

当利益产生冲突的时候，老板最先牺牲的就是这种人。这种人唯一有利用价值的就是“忠心”，需要舍弃的时候，“老板们”会毫不犹豫地扔掉。

职场是人性的展示场，更是人性弱点的集中暴露区。

很多时候，你舍命尊重的领导，根本就瞧不起你，放弃你的时候连句抱歉都不会跟你说。你总是对领导低三下四，时间长了以后，很有可能让领导习惯了，感觉你是应该的，感觉不给你升职加薪，你也不会有啥过激的反应嘛。有好事的时候，根本不会考虑为他辛苦付出的你。

事实上，你对领导的面面俱到，可能只是你自己给自己加的“紧箍咒”，你对领导的忠心耿耿，某种程度上只是一厢情愿而已。

为什么说职场中对上级“愚忠”千万要不得？执行力的确是一种可贵的能力，但是应不应该去做？如何执行？却往往需要大智慧。

有些老板会觉得这些“唯命是从”的人“可有可无”，除了仰人鼻息，其实没啥真本事，不过是黔驴技穷混日子。

还有一些老板更糟糕，他们惯于拿下属当枪使，也惯于施展“借刀杀人”的招数，暂时将你提拔重用到高位，看似平步青云，实则迟早沦为“背锅侠”。

有一类上级会找一个急于“表忠心”“站队伍”的下属，拉拢过来面授机宜，你不要以为这就算是得到上司的赏识了，背后的深意你得揣摩清楚。

服务上司没问题，终极目标是为了自己赢得更多机会，但必须要有底线，有自己的原则，触犯法律的事不做，突破底线的事不做，违反道德的事不做。否则很容易“卖力变成卖命，流汗变成流血，做事变成坐牢”。

如果遇到一个非常有心计、善于玩弄权力、耍弄下属的领导，确实需要精心防范，需要认真对待，采取有效方式，搞好应对。同时，要扎扎实实地做好本职工作，千万不要让这样的领导找到机会，从而坑害你，使你陷入被动局面。

职场上，比起对领导忠心，你更应该保持清醒头脑。