我曾经是个谨小慎微、唯唯诺诺的人，职场中害怕领导、害怕同事，生怕哪里做不好把人给得罪了，然而小心谨慎也躲不过小人的打压，最后当我做到以下三点时，我整个人来了个180度的大转变，从此不再唯唯诺诺，轮到领导怕我了。

01.保持善良的同时，学会释放自己的攻击性

前人总结的经验：人善被人欺，马善被人骑。其实就是告诉我们，做人不能只懂得善良，我们保持善良的同时，要学会释放自己的攻击性，当遇到不公平待遇时，要敢于说“不”，要表达出自己的愤怒。

去年我和我的同学都是遇到小人领导，都是被针对打压、逼迫离职，都是在国企，然而他今年6月扛不住打压，自己离职了，而我依然能坚持到现在。选择不同，结果就不同，他选择了妥协，而我选择了反抗。

绩效考核无理由打不合格，无论如何我是不会签字的，我跟人事说，如果公司包庇用人部门，我只能换个地方去维护自己的合法权益，这话攻击性十足。而我那同学，担心胳膊扭不过大腿，竟然在“不合格”的考核表上签字了，这也导致了他最后的失业，最后还连失业保险都拿不到。

有人说，我老实惯了，没有攻击性，怎么办？其实再老实的人都是有攻击性的，这是动物的本能。

记得曾仕强教授说过一个方法，很简单，那就是伸出手掌，五指并拢，掌心朝下，用力一拍！那桌子准会很响，这方法我用过，真的很爽，从此领导见了我都怕。

02.学会防守，万事留痕

平时就要注意万事留痕，这是保护自己最好的方式，当你释放攻击性后，更要注意防守了，因为小人们会想方设法的对你进行报复。

这种情况下，有些人可能会劝你赶紧离职，可我却劝你坚守到底，因为有人的地方就有江湖，到哪里都会有小人，所以你就不要幻想换个地方来解决这种问题了，除非有更好的去处。

工作中如何留痕，在我以往的文章里有介绍，我在这里就不赘述了。

03.做好最坏打算的心理准备

最坏的情况无非是公司敢于无视劳动法，强行逼迫员工离职，对我来说，最坏的结局无非是从此失业，永远离开职场。

公司正是想以此来拿捏我，让我不要把事情闹大，免得影响下一份工作，然而他们不知道，我已做好这是我职场生涯中最后一份工作的心理准备，所以无欲则刚，他们拿这威胁不到我。

另外，我还做好了在职仲裁的准备，不怕他们拖延，同时告诉他们我会拿起法律武器坚决捍卫自己的合法权益。

有了这些心理准备，反而可以让自己说话理直气壮，不再唯唯诺诺，以前说话不敢直视别人的眼睛，现在轮到小人躲避我的目光。

总结

人之所以怕这怕那，就是因为顾虑太多，“民不畏死奈何以死惧之”，当你做好最坏打算时，反而就没有什么好害怕的了。

如果你做到这三点，你将会跟我一样发生翻天覆地的变化，最明显的是自己的心情会变得舒畅很多，不说扬眉吐气，至少不再唉声叹气。

另外，如果你这样做了，也就别想高升了，老实人不适合做领导，能在职场中生存下来就很不错了，我们追求的目标应该是，能在职场中心情愉快的生存下去，你觉得呢？