01

“晓璃老师，我是两年多前找您咨询过的来访者桂霞（化名）。我是来和您反馈的，谢谢您两年多前的那次咨询，不仅挽回了我的婚姻，而且还帮我梳理了职业困惑。咨询后的我在您的指点下，找到了一份适合的工作......”

一天，我收到了桂霞的一封反馈邮件。

记忆将我拉回到了两年多前。

我还依稀记得，当年桂霞找到我的时候，是满满的困惑与迷茫。

桂霞的故事其实并不复杂。

她多年前毕业于国内某高校，统计学专业。毕业后的桂霞通过校招来到了一家公司从事统计方面的工作；在工作第4年的时候，桂霞与现在的老公王某（化名）结了婚。

婚后第二年，桂霞就怀了孕，考虑到双方老人因为各种原因都无法过来帮忙，桂霞在临产前辞去了工作，打算生下宝宝后自己亲自带，差不多等孩子上幼儿园了自己再考虑复出上班的事情。

桂霞生完孩子后，就在家做起了全职妈妈。

一晃4年就过去了，孩子也终于上幼儿园了，桂霞总算松了口气，打算重返职场上班。

02

按照桂霞的说法，倒不是说自己非常差钱，也不是说家里就缺她这份收入，只是她在家全职带娃的这几年，很难感受到价值感和成就感，而自己的老公工作非常出色，桂霞难免会有一丝危机感和不安全感。

然而再次踏入人才市场后的桂霞发现，自己对于能做什么想做什么毫无概念，因此迟迟找不到适合的工作。

“怎么说呢？我中意的公司人家不中意我，而愿意给我机会的岗位或公司我又不想去。”桂霞说。

连续几个月找工作都不顺利，桂霞开始向自己的亲朋好友求助。

老公王某得知妻子的遭遇后，像是想起了什么似的，对桂霞说：“前不久我正好遇到了一个熟人，在一家不错的公司上班。前阵子TA和我说过公司那边需要人手，还说以后你这边想上班什么的让我和TA联系，没准还能提供个机会呢。”

桂霞听了老公的话，也来了兴趣：“这么好呀，那你回头帮我问问呀。”

老公拍着胸脯说没问题。

过了几天，老公就告诉桂霞，他已经和熟人说了她的情况，熟人说公司采购部缺人手，正好需要一个信得过的人，而桂霞正好是学统计出身的，对数字方面应该是有优势的，只要做事认真细心点儿，胜任这份工作没问题。

“另外，还有个好消息是，那家公司目前属于初创期，业务量也没那么大，通常下午没事五点就可以下班了。” 老公说。

桂霞一听很满意，她便让老公和熟人打了招呼，通过了面试后就入职了。

03

然而几个月下来，桂霞发现事情似乎没有她想象的那么简单。

首先，带她的那个师傅阴阳怪气的。

虽然桂霞是学统计出身，在数据方面会有些优势，但之前并没有做过采购。在熟人的安排下，她跟着一位姓李的采购员身后，希望能够尽快熟悉采购的业务流程。

让桂霞没有想到的是，这个李师傅平时说话总是阴阳怪气的，也不知是嫉妒还是讽刺还是挖苦，但凡桂霞遇到不懂的向他请教时，这个李师傅都会说一句： “哟，这个问题怎么把我们的桂霞给难住了呢？”

而关于如何解决这个问题，李师傅更是“金口难开”。

其次，其他部门的同事看她的眼神也怪怪的。

从桂霞进入公司这几个月以来，就有不少其他部门的同事有事没事喜欢用一种意味深长的眼神看着她......桂霞开始还觉得，是不是大家听说了自己托关系进公司的事情，所以对自己议论纷纷？

可后来她无意识间发现，这件事情似乎不是托个关系找个工作这么简单。

最后，桂霞发现了一个惊天的秘密！

要说桂霞在公司的几个月时间里，也算交往到了个别关系不错的同事，比如客服部的小刘。

小刘和桂霞是同乡，桂霞见小刘年纪轻轻孤身在外打拼，觉得这孩子怪不容易的，所以就时不时从家里带点好吃的给小刘......一来二往，两人便成了好朋友。

这一天，小刘告诉了桂霞一个惊天秘密，那就是： 当初介绍桂霞进公司的熟人是个女的，不仅如此，这个熟人好像和桂霞老公王某的关系还不一般！

这个秘密犹如晴天霹雳一般，让桂霞彻底懵掉了。

04

小刘继续说， 介绍自己进公司的熟人是人事部的主管Mary（化名），而这个Mary不是别人，恰恰是她老公王某的大学同学，而且据说大学期间两人彼此有好感，但没有表白罢了！

如今这女的把桂霞安排进公司，不知道是不是想和王某来个旧情复燃呢？

“不会Mary就是你老公心中的白月光吧？” 小刘半开玩笑地说了一句，但桂霞的内心却早已翻江倒海。

得知这个真相之后，桂霞就坐立不安了，她开始琢磨自己进公司的前前后后，渐渐察觉出了一丝不对劲。

比如，她之前就感觉带她的李师傅状态不对，有好多工作似乎都不想告诉她那种。

“莫非是这个Mary故意在公司给我使绊子让我知趣离开？这样一来，她既给我老公卖了个人情，又可以趁机贬低我，抬高自己在老公心中的地位。” 桂霞心想。

“晓璃老师，您说我到底要不要离职？”桂霞问我。

“要不要离职是属于职业方向及发展的决策，不过从你的情况来看，这个决策还夹杂着情感因素。”我说：“我倒是认为， 你现在正处于情绪和思维较为混乱的状态，不太适合仓促决策。 建议你这次咨询后和老公好好谈一次，看看老公到底是怎么想的，再观察下老公最近的言行，我们再约个时间进行分析。”

桂霞听了我的建议，没过多久，她又和我约了时间，和我说了自己了解到的情况。

05

原来，老公王某和这个Mary确实是大学同学，两个人在大学期间也的确互有好感，然而后来，Mary被隔壁班的陈某追到了手，Mary毕业后跟随陈某去到某一线城市打拼。

在打拼的日子里，Mary逐渐发现自己和陈某三观不合，于是两人和平分手。

Mary几经辗转，后来应聘到了一家集团公司；几年前，该集团公司正好要在王某所在的城市开拓市场，便成立了一家新公司，Mary则被派来担任人事部主管一职。

有一次，Mary来王某所在的公司洽谈业务，两人正好碰面了。

一番叙旧之后，Mary问到王某的近况，得知王某结婚生子，老婆桂霞正准备找工作......Mary提起公司目前正在招人，如果桂霞愿意，应该是可以提供就业机会的。

这就是事情的来龙去脉。

“我这段时间还特地观察了老公的言行，发现他挺正常的。 我老公让我放一百个心，事情都过去这么多年了就没必要重提了，何况他说自己对家庭还是非常看重的。 ”桂霞说。

至于李师傅对她爱答不理的，根据桂霞的分析和了解，很可能是因为李师傅把她视为了潜在敌人，怕“教会了徒弟饿死了师傅”；至于其他人对她的异样眼光，就是各有各的揣测罢了。

“如果是这样，”我提醒桂霞：“ 你需要思考两个问题。一是你在当前的工作中是否能够获得想要的价值，如果答案是肯定的，那么即便遇到了不太友好的师傅，我们还是需要想办法去胜任这份工作的。二是尽管你老公和Mary没有事，但身处这个环境，是否总是让你感觉不舒服，甚至会影响到你正常的工作？ ”

桂霞告诉我， 她在公司里感觉确实挺尴尬的，但她不知道自己想要什么，更不知道自己适合做什么。

我带着桂霞进行了系统的分析和梳理，给到了她相应的职业建议，并提示她需要做哪些准备等等（涉及隐私，略）。

如今，看着桂霞发来的令人振奋的反馈，我也替她开心不已。

行文至此，我想起《消失的爱人》里的一段话——

“婚姻就是互相妥协、努力经营，然后更加努力地经营、沟通和妥协，然后再来一轮经营。凡入此门者，请勿心存侥幸。”

而唯有我们的生存状态好了，自我感受舒服了，才能更好地经营婚姻与家庭。

以上。