近日，辽宁省发布《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，拟设置初、中、副高和正高四个职称级别，将“土专家”“田秀才”纳入专业技术人才评价体系。

　　这一政策的初衷值得肯定，比如，赋予农民专业身份认同，能够提升农业职业的荣誉感与吸引力，破解乡村人才瓶颈、激发农业发展活力等。然而，农业绝非流水线上标准化的生产，它是生命与自然节律的对话。辽东的苹果与辽西的杂粮，沿海的养殖与山区的林下经济，其技艺精髓蕴藏在无数次观察、试错与顿悟之中，远非几篇论文或格式化证书所能承载。若以僵化统一的“文章”衡量千差万别的“真章”，要么陷入“一刀切”的武断，失却公允；要么坠入繁琐细碎的文书迷宫，徒增基层与农民的双重负担。

　　更深层的悖论在于，农民群体素来讲求“务实哲学”。他们对头顶光环的渴望，远逊于对仓廪充实、旱涝保收的期盼。职称背后的“优先受聘”“优先签约”“优先培训”等许诺，看似诱人，实则多是锦上添花，难解资金短缺、市场波动、技术推广“最后一公里”等燃眉之急。倘若职称不能与信贷优惠、风险保障、订单农业等实质性资源强关联，不能转化为抵御风险、提升收益的“硬通货”，那么对于农民而言，这纸证书便只是墙上的风景。

　　更重要的是，目前我国农业领域已有一套完整的职业资格认证和技能评价体系。从农业技术员、农艺师到高级农艺师的职称序列，从各种农业职业技能鉴定到新型职业农民培训认证，相关评价机制并不缺乏。重复建设一套与现有职业资格体系高度同构的“职称”系统，是对本就紧张的行政资源的无谓消耗。

　　真正的“创新”与“重视”，应体现在刀刃上。它应是修缮水利、畅通物流、降低生产成本的默默耕耘；是构建灵敏市场信息网络、抵御价格风暴的未雨绸缪；是贴合农时农需、下沉到地头的科技服务；是灵活普惠、敢贷愿贷的乡村金融活水。这些工作或许不如颁发职称那般光鲜、易于计量为“政绩”，却直接关乎农业的命脉与农民的福祉。乡村的活力，根本上源于产权明晰下的自主经营，源于市场机制中的公平竞争，源于社会对农耕文明价值的真心尊重与回报，而非源于又一套精心设计却可能悬浮的等级标签。

　　为农民评职称的构想，其善意需肯定，但其路径的合理性与实效性亟需冷静评估。乡村振兴要少一些赋予“身份”的冲动，多一些赋予“能力”与“机会”的实干。让评价回归土地，让价值由市场与社群见证，或许才是对“田秀才”们最好的礼敬。否则，再精美的职称证书，也终不过是无根浮名，难以沃养渴望丰收的广袤桑田。

　　（作者：萧非，时评人）