在多数国家中，妇女参与创业的比例都显著低于男士。创业活动中的这种性别差距在学术界和实践界引起了持续而激烈的讨论。本期回顾JBV、JMP中广泛研究性别和创业关系的文献，帮助读者了解在不同的经济和社会体系里创业活动中性别差异的原因。

01

新商业机会评估中的性别差异:

刻板印象的视角

Gender difffferences in evaluation of new business opportunity: a stereotype threat perspective

1

研究问题

本研究将刻板印象作为解释机会评估中性别差异的一种机制，利用 刻板印象威胁理论 来探讨男性和女性对新商业机会评估的差异，并表明通过提供适当的性别刻板印象信息来促进和缓解性别差异是可能的。

2

研究发现

本文研究发现男女在机会评估上的差异受到刻板印象的影响。具体来说，当没有刻板印象的信息出现时，男性比女性更积极地评估新的商业机会。当男性刻板印象信息出现时，男性的机会评估增加，女性的机会评估减少，男性的评估结果更高。将创业与女性属性联系起来时，男性和女性的机会评价发生了改变，即女性对新机会的评估较高，而男性较低。当创业与性别中性特征联系起来时，机会评估中的性别差异会消除，男性和女性对新机会的评估会产生相似性。

3

关键词

刻板印象；机会评估；实验研究

4

文献来源

Gupta, V.K., Goktan, A.B., Gunay, G.2014. Gender difffferences in evaluation of new business opportunity: a stereotype threat perspective[J]. Journal of Business Venturing,  29:273-288.

02

创业倾向的性别差异:

来自母系社会 和父系社会的证据

Gender difffferences in entrepreneurial propensity: Evidence from matrilineal and patriarchal societies

1

研究问题

在世界上几乎每个国家，妇女参与创业的人数都大大低于男士。有学者认为，创业倾向的性别差异是普遍存在的，因为它们植根于生物学和遗传学。相比之下， 社会建构论 者的观点暗示，女性缺乏参与创业可以用性别社会化来解释——即男性和女性的不同抚育结果。为了检验这些对立的假设，本文研究了男性和女性在父系和母系社会中是否有不同的创业倾向。

2

研究发现

本文发现，在父权制社会中，男性比女性更有可能采取行动创办新企业。在母系社会中，女性比男性更有可能创办新企业。因果中介测试的结果表明，企业家自我效能和对企业失败的恐惧解释了两个社会中的性别差距。此外，在模拟环境中，父系社会中的男性和母系社会中的女性对新企业的投资会更多。因此，本文排除了一种简单的观点，即由于性别之间的先天差异，女性天生不太可能创业。相反，创业倾向的性别差异是社会化的结果。

3

关键词

性别；创业；母系社会；父系社会

4

文献来源

Zafar M.S.A.(2018).Gender difffferences in entrepreneurial propensity: Evidence from matrilineal and patriarchal societies[J].Journal of Business Venturing, 33:762–779.

03

性别与创业:文献回顾与过程模型

Gender and entrepreneurship: a review and process model

1

研究问题

创业已经发展成为一个重要的研究领域。与此同时，人们也开始关注与创业相关的妇女问题。本文的回顾关于性别，尤其是女性和创业的文献，并提出一个性别和创业的过程模型以指导未来的研究。

2

研究发现

本文发现关于女性和创业的研究在过去二十年中有所增加，但仍有许多研究有待完成。本文认为女性的创业动机、创业机会发现、资源获取活动/结果以及成功/绩效结果可以用女性对其创业努力结果的期望来解释。

3

关键词

性别；创业；女性；商业；文献综述

4

文献来源

Diane M. Sullivan, William R. Meek.(2012).Gender and entrepreneurship: a review and process model[J]. Journal of Managerial Psychology, 27 (5 ):428-458.

04

创业的基因基础:性别和个性的影响

The genetic basis of entrepreneurship: effffects of gender and personality

1

研究问题

在过去的几十年里，研究人员已经开始使用 行为遗传学 的方法来研究商业世界中的现象，本文调查了基因对人们企业家倾向的影响的性别差异。

2

研究发现

本文扩展了先前对企业家精神的基因基础的研究，并检验了遗传因素影响这种倾向的两个中介变量:外向性和神经质。研究发现女性对其成为企业家的倾向有很强的遗传影响，而共享环境没有表现出影响。相比之下，男性表现出很大的共享环境影响，无遗传影响。外向性和神经质在基因对女性成为企业家倾向的影响中起中介作用，而外向性在共享环境对男性成为企业家倾向的影响中起中介作用。

3

关键词

创业；外向性；行为遗传学；双生子方法论

4

文献来源

Zhang, Z., Zyphur, M., Narayanan, J., Arvey, R., Chaturvedi, S., Avolio, B., Lichtenstein, P., Larsson, G. (2009).The genetic basis of entrepreneurship: effffects of gender and personality[J]. Organizational Behavior and Human Decision Processes ,110:93–107.

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