你的专业能力，一定是首先要考虑的，不管是猎头还是公司招人，首先会去看你的专业能力，工作经验和我们当前招聘的岗位是否匹配。

所以你在自己的行业，自己的岗位，专业是否过硬，这个是你谁也帮助不了你，只能你自己搞定的。

2、你的核心优势（非专业）

我们这里的核心优势指的是：你的执行力、创造力、共情力、解决问题能力、学习力、结构化思考能力等等。这些看似比较虚的字眼，当遇到实际问题的时候，就会有截然不同的反应。

比如你是一个解决问题能力很强的人，遇到问题的时候，很多人可能会抱怨，可能会花很久的时间去找答案。但是你不会去抱怨，而是根据实际情况，去提出一些有效的，贴近项目，甚至是特别别致的方法来解决问题。

3、沟通力（人脉管理）

对于任何一个随便跳槽的人，她可能都有那么几个猎头是日常维系的；可能也会关注友商，自己所在行业的一些发展，以便知道自己的位置是在哪里，以及了解外面的行情是怎么样的。

4、目标管理（自我管理）

随意跳槽的人，很多时候都知道自己要什么，自己的优势和缺点是什么，对自我的认知是非常清晰的。

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