她18岁保送清华、27岁博士毕业跨行工作，6年时间从职场新人成为合伙人，替曾经的“世界首富”比尔盖茨花钱。

哪一个标签在她的身上都闪闪发光，在事业上如此成功，生活上也不落后，4年生3个娃，成为新时代的女性的代表。

她到底是怎样的一个人，又是如何做到的？

李一诺出生在山东济南，很小的时候父母就离异了，她跟着母亲生活。

而她跟着母亲的决定也是对的，她的母亲身上有种面对困境时的坚韧与自强。

虽然最开始只是一名普通工人，却凭借着毅力自学，成功考入山东大学。

毕业后，她就从基层工人一步步成长为工厂的技术骨干，最终晋升为总工程师。

母亲的奋斗轨迹，让李一诺从小便树立了明确的目标，即便学习并不算多好，但是她很刻苦努力。

而这份努力也给了她最好的回报，1996年，李一诺以第一名的成绩被保送到清华大学。

优秀的人在哪都是优秀的，在清华里，李一诺也没放松对自己的要求，始终在学业上名列前茅。

与此同时，她还结识了后来成为著名科学家的颜宁，两人都是优秀女性，惺惺相惜。

本科毕业后，李一诺选择接着深造，她去了加州大学洛杉矶分校。

在求学期间，她先后发表了8篇学术论文，其中有两篇以第一作者的身份登上了国际顶级期刊，这一成绩可以说在同领域研究者中算是非常厉害的了。

2005年，27岁的李一诺成功获得博士学位，在科研方面这么优秀的人才，在大家的预想中，她应该和好朋友颜宁一样，为科研事业发光发热。

结果没想到，她却做出了一个出乎意料的决定。

那就是放弃科研，加入全球顶级公司麦肯锡。

对于拥有科研背景的李一诺而言，商科领域算是一片全新的天地，她没有接受过系统的商科知识学习。

但她骨子里有股不服输的劲头与向上的精神，于是她主动请缨接手公司内棘手的项目，将科研过程中培养出的“死磕”精神运用到工作中，最终出色完成任务。

李一诺在麦肯锡的晋升之路十分迅速，仅用了6年的时间，在2010年，33岁的她便成功晋升为麦肯锡全球董事合伙人，成为该公司首位女性华裔合伙人。

不管是在学业上还是工作上，李一诺都兢兢业业，将任务都完成的非常好。

但就在2015年，在麦肯锡深耕10年、已成为行业内标杆人物的李一诺，突然宣布跳槽。

而她新任职的公司鼎鼎大名，就是比尔及梅琳达·盖茨基金会，她担任北京代表处首席代表。

这一选择背后，是她主动将年薪降至此前的三分之一，如此大幅度的收入落差，让许多人难以理解她的举动。

但在李一诺心中，这份新工作却有着更大的价值。

在正式加入基金会前，李一诺曾与世界首富比尔·盖茨有过一次关键性会谈。

会谈中，盖茨提及的一组数据让她内心深受震撼。

他说，全球每年用于研究疟疾的经费，远不及治疗男性脱发研发投入的四分之一，而疟疾每年会夺去数十万儿童的生命，两者投入差距悬殊的根源，仅仅是后者更具商业利润。

盖茨的话让李一诺深刻意识到全球资源分配的不公，也让她重新思考自身工作的价值。

最后经过反复的思考，她还是下定决心离开麦肯锡，转投公益事业。

在盖茨基金会任职期间，李一诺的核心任务是带领团队，将基金会的资金精准投入到全球健康与发展领域。

因为工作的特殊性，她还曾经笑称自己是“替世界首富花钱”的人，但这份“花钱”的工作背后，是沉甸甸的责任。

每一笔资金的投入，都可能关系到无数人的生命健康与生活希望。

直到2020年，李一诺选择从盖茨基金会离任，离职原因其实有两方面。

一方面，她已经是三个孩子的母亲，四年三个孩子，她一边要照顾他们，一边还要兼顾工作，将自己逼成了女超人。

离任后她就能有更多时间陪伴孩子成长，更好地平衡工作与家庭。

另一方面，在基金会的工作经历，让她有机会深入接触并了解中国教育领域的现状，这也让她逐渐萌生了创办一所属于自己的学校的想法。

而且她也是说到做到，在2016年的时候李一诺便已在北京联合他人创办了“一土学校”。

不同于传统学校，一土学校从创办之初就倡导“关注内心充盈”的教育理念，注重培养学生的内在成长与综合素养。

从盖茨基金会离任后，李一诺终于得以卸下公益领域的重担，将全部精力投入到教育创新事业中，全身心推动一土学校的发展。

从麦肯锡的商业精英，到盖茨基金会的公益践行者，再到一土学校的教育探索者，李一诺始终在不同领域突破自我，用坚韧、智慧与责任感书写着人生篇章。

只有这样的女性，才值得我们去尊重和赞扬。