9月25日晚，中国人寿发布第八届董事会第二十次会议决议公告，会议提名了兰永洪、张新宇两名总裁助理。

图源：公司公告

此次人事动向标志着中国人寿管理层梯队建设再进一步，而被提名的两位总助均为“75后”少壮派，有着不同渠道的业务经验。

其中，兰永洪深耕个险渠道多年。

资料显示，兰永洪出生于1976年8月，自2016年起便持续在中国人寿个险体系内历练，先后出任个险销售部副总经理、个险运营部副总经理及总经理等要职。

同时，他还曾担任中国人寿保险销售有限责任公司董事、总裁。2023年7月起，出任中国人寿年丰保险代理有限责任公司董事、总裁，并于2025年3月，兼任个险运营部总经理，全面掌舵个险渠道的运营与发展。

相比之下，张新宇在团险业务与后端运营方面积累了深厚经验。资料显示，张新宇出生于1978年6月，职业路径更具复合型特征，横跨科技、核保核赔与团险条线。

2018年至2022年期间，历任研发中心总经理助理、总工程师、副总经理以及核保核赔部副总经理等职务。2022年11月起，升任核保核赔部与再保险部总经理，全面负责风险管控与再保协作。自2024年12月起，兼任团体业务部与战略客户部总经理。

2025年来，中国人寿已提名伍健出任副总裁，接棒白凯。公开资料显示，伍健出生于1974年11月，1996年在湖南财经学院取得经济学学士学位后，便进入中国人寿分公司，从事寿险业务运营管理相关工作，主要负责承保、核保、再保险、保全、理赔、柜面管理、续期业务管理等方面。在基层工作数年后，伍健升任分公司管理层，先后出任广西分公司业管中心总经理、北海分公司总经理。

7月31日，国家金融监督管理总局发布的行政许可披露称，核准侯晋中国人寿总经理助理的任职资格。待伍健、兰永洪、张新宇走完全部人事流程后，中国人寿管理层将形成“一正三副三总助”的十人核心管理架构。

值得注意的是，在2024年度信息披露报告中，财务负责人于胜全以157.21万元的税前报酬总额，成为公司“董监高”层中唯一拥有百万年薪的高管。

聚焦2025年中期，中国人寿向市场交出了一份“稳中有进、进中提质”的成绩单。截至上半年末，中国人寿总资产、投资资产双双突破7万亿元，分别达7.29万亿元、7.13万亿元，分别较年初增长7.7%、7.8%。

图源：公司2025半年度报告

2025年上半年，公司实现净投资收益960.67亿元，净投资收益率为2.78%；实现总投资收益率1275.06亿元，总投资收益率为3.29%。

与此同时，实现营业收入2392.355亿元，同比增长2.1%；总保费收入5250.88亿元，同比增长7.3%。其中，寿险业务总保费4391.34亿元，同比增长8.5%；健康险业务总保费为789.58亿元，同比增长2%；意外险业务总保费为69.9亿元。

上半年，新业务价值实现快速增长。截至报告期末，中国人寿的新业务价值达285.46亿元，同比增长20.3%。截至上半年末，公司14个月保单持续率为92.1%，同比提升0.6个百分点。公司持续加大产品长期化转型，十年期及以上首年期交保费同比提升至37.3%。

另一端是收益的表现。报告显示，中国人寿上半年实现归属于母公司股东的净利润409.31亿元，同比增长6.9%；6月末归母股东权益5236.19亿元，较年初增长2.7%。然而，总利润为423.71亿元，同比下降11.5%。

展望下半年，董事长蔡希良表示，公司将重点把握三大方向。一是紧扣服务大局与客户需求，挖掘养老、健康、理财领域潜在增长点；二是坚持长周期、跨周期经营，更注重价值长期稳定；三是聚焦集约型内涵式发展，加大降本增效和科技赋能力度。

然而，辉煌的业绩无法掩饰合规风控这一生命线的重要性。

6月13日，中国人寿收到了一张巨额罚单。中国人民银行官网显示，中国人寿因存在“未按规定履行客户身份识别义务；未按规定保存客户身份资料和交易记录；

未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告；

与身份不明的客户进行交易”的多项反洗钱违规行为，被处以752万元的巨额罚款。

与此同时，相关负责人王某、贾某对以上违法行为负有责任，均被罚款7万元。

图源：中国人民银行官网

8月12日，福建监管局三明金融监管分局披露称，中国人寿三明分公司存在“财务数据不真实”等违法违规行为，被罚款61万元。同时对翁志日、曹招根、刘会永分别予以警告，并处罚款7.5万元、4.5万元及2.1万元。

同日，中国人寿明溪县支公司因“虚构保险中介业务”被罚款8万元，时任责任人翁健被警告，并处罚款2.6万元；中国人寿泰宁县支公司因“虚列费用、虚构保险中介业务等”多项违反行为，被罚款18万元，对时任责任人周绍东、邓晓露分别警告，并处罚款1.3万元、1.9万元。

此外，当日公示了时任中国人寿三明分公司代理人郑贤斌的处罚，因给予投保人合同约定以外利益，被三明金融监管分局警告，并处1.3万元罚款。

这一系列密集处罚，暴露出基层机构在合规方面存在薄弱环节。

在此背景下，中国人寿集团近期将巡视整改通报公之于众，公众视线再次聚焦于国寿如何“坚决清除王滨案恶劣影响”这一严肃课题。前任董事长王滨留下的“毒素”，不仅损害了公司声誉，更对公司的政治生态和合规文化造成了严重影响。

巡视整改非一日之功，而是一场深刻的自我革命。中国人寿正以刀刃向内的决心，持续深化巡视整改成果，将合规意识内化于每一项决策、每一个流程，真正构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。