对于职场新人而言，如何判断一件事情是不是值得坚持去做，主要从三个方面来进行分析：

第1个方面

自己对这个事情是喜欢还是不喜欢。

很多事情对大家来说，如果说一旦不喜欢，那么做起来就会很难受，总觉得这样也受到桎梏那样也受到限制，根本发挥不了自己的潜能，以及自己把事情做好的决心。

所以，稻盛和夫在《干法》里面就提到了一种观点：

要么就去找自己喜欢的事情做，要么就将自己正在做的事情做成自己喜欢的。

故而挑选出自己喜欢的事情来进行操作，就变得比较贴合我们的主题。

第2个方面

单单自己喜欢就可以了吗？并不是这样的，所以就到了第2点，是不是能够解决对方的需求。

很显然，我们做的一个事情，不能拖累别人，也不能给别人带来麻烦和困扰，在我们喜欢事情之前还有一个前提，那就是这个事情能够为他人带来帮助。

能够协助他解决他人遇到的问题，在此过程中获得一些抽成报酬。

就像是你在十字路口开了一个包子铺，你解决的问题，就是为这些时间匆忙，没能在家里面做一个早餐的上班族，为他们提供包子、豆浆、油条，让他们解决温饱，然后迅速奔赴到职场。

第3个方面

第三点就是你做这个事情能不能产生利润，这个利润并不是说我做这个事情很有意义。

从表象上来看，好像是挺有意义的，也是能够帮助人的，就相当于你去当了一个志愿者，从明面上的确是出于自己的爱好，也能解除别人的需求。

但是从客观上来讲，这个事情能不能产生利润呢？

如果说能，那么就继续做，如果说不能，那就需要认真思考一下。

利润这个东西对于我们所做的事情其实是一个客观公平的评价指标，因为你做一个事情是需要投注你的人力、智力、精力、时间这些要素的。

而这些要素对一个人来说是格外重要的。

一旦说我们投入进去了，对这个事情产生了成本，但是最终没能产生出利润，只能说明一个问题：

要么方向跑错，要么事情做错了。

另外一个原因可能就是，我们有点呆，分不清利害关系，分不清主次轻重缓急，傻乎乎的一味地为了所谓的理想与抱负。

竹篮打水一场空似的为爱发电，却并没能得到实际益处。