林州市总工会举行2025年金秋爱心助学仪式（市总工会供图）

□本报记者 魏兰

“不能让任何一名职工子女因困失学！”这是安阳工会系统今年秋天最铿锵的承诺。从太行山麓到洹水两岸，946.58万元善款汇成爱河，将3577名困难学子的梦想点亮。这是全市工会系统交出的2025年“金秋爱心助学”活动的成绩单，也是“娘家人”用温度写下的民生注脚。

周密部署 下好助学“一盘棋”

“金秋助学”不仅是全市工会系统多年来持续打造的品牌项目，更是一项凝聚爱心、关怀未来的民心工程。今年7月，市总工会联合市人力资源和社会保障局、市教育局制定印发《关于开展2025年金秋助学活动和阳光就业行动的通知》，按照“政府主导、工会运作、社会参与”原则，明确助学对象、标准和流程。

各县（市、区）总工会、各产业工会、市直机关工会联合会、安钢工会迅速响应，制订符合地区与行业实际的实施方案，积极拓展助学资源、完善帮扶机制。与此同时，各级工会采取线上线下相结合的方式，充分利用网站、微信公众号、微信群、报纸、杂志等宣传“金秋助学”活动的重大意义、深远影响、社会效益，不断扩大活动的知晓率、参与度。

精准摸排 实现助学“全覆盖”

为切实帮助真正需要帮助的家庭，自7月起，全市各级工会深入基层、深入企业、深入家庭，开展“不漏一户、不落一人”的摸底排查，覆盖应届大学生、在校困难大学生等。

在发放助学金的基础上，各级工会还积极推动“助学+就业”联动模式，与人社部门、企业等建立合作关系，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会，助力困难家庭毕业生顺利就业。同时，通过劳模结对、心理关怀、励志座谈等多种形式，构建物质帮助与精神支持并重的长效帮扶机制。

因地制宜 形成助学“新气象”

2025年“金秋爱心助学”活动注重因地制宜、突出特色，各县（市、区）涌现出一批创新做法。

林州市总工会推行精准识别、精准施策、精准帮扶的“三精”工作法，确保政策资金直达终端；安阳县总工会在发放助学金基础上召开大学生恳谈会，建立“一帮一”结对机制，由工会干部或劳模代表与特困生家庭长期联系，提供持续性的关怀与帮助；滑县总工会动员全县党政干部、企事业单位通过现金或实物等多种形式参与助学，形成横向到边、纵向到底的动员体系；内黄县总工会对单亲特困女职工、大病职工及新就业形态劳动者子女加大救助力度；汤阴县总工会通过公众号、微信群、张贴公告等方式扩大政策知晓率，营造人人关注助学的社会氛围；文峰区总工会将“金秋助学”活动与“弱势群体脱贫”工程深度融合，建立帮扶困难职工长效机制；北关区总工会发动爱心企业参与助学活动，及时宣传爱心善举，实现“无遗漏、全覆盖”；殷都区总工会层层动员辖区企事业单位和社会爱心人士，合力解决困难家庭子女上学难、就业难问题；龙安区总工会建立直面对接、快捷帮扶的救助体系，确保帮扶单位困难职工子女顺利完成学业；市职工服务中心广泛利用社会资源，形成多元化筹资格局，并坚持专账管理、专款专用、公开透明。

金秋助学，功在当代，利在千秋。“今年的活动共筹集资金946.58万元，资助困难职工家庭和困难农民工家庭升学子女3577人，目前，所筹集资金已全部发放完毕。”市总工会相关负责人说，市总工会将不断深化“金秋助学”活动内涵，创新助学模式，健全助学机制，延伸助学链条，做实、做细“金秋助学”品牌，凝聚社会各界爱心合力，用爱心善举拓宽求学之路，点亮学子人生梦想。