■特约记者 吕鹏

　　“上班时间灵活，还能计件拿工资，照顾孩子和工作都不耽误！”在“共富车间”工作的刘女士言语间满是对这份工作的满意。如今在源城区，像刘女士这样凭借灵活就业实现“顾家又增收”的农村妇女越来越多。

　　近年来，源城区聚焦妇女就业这一民生关切，创新构建“政府搭桥—企业供岗—培训赋能”全流程服务闭环，建立“共富岗位库”、打造“共富工坊”、举办“共富培训班”，精准破解“信息不畅”“时间不定”“能力不足”三大就业难题，有效实现企业用工、妇女就业、家庭增收“三赢”，充分释放企业助力“百千万工程”的活力动能。

　　精准匹配“妈妈岗”

　　政府搭桥，

　　建好“共富岗位库”

　　为破解“信息不畅”难题，源城区政府通过实地走访、座谈调研，深入了解农村育儿妇女就业意向，同时全面收集企业用工需求，动态更新“共富岗位库”，目前已与超50家企业建立联系，累计提供就业岗位450余个。

　　在此基础上，源城区聚焦服装加工、家政服务、直播带货等领域，依托“源城发布”微信公众号等线上平台及专场招聘会、“就业驿站”等线下渠道，多频次推送“妈妈岗”信息，仅春节期间“春风行动”招聘会就推出“妈妈岗”132个，成功吸纳103名宝妈就业。此外，源城区创新推行企业助力“百千万工程”的就业帮扶模式，引导企业与村（社区）结对“共赢”，如埔前镇陂角村与航嘉源公司签约探索“灵活用工就业帮扶”模式，航嘉源公司成为该区就业帮扶示范基地。

　　灵活就业“时间窗”

　　企业供岗，

　　打造暖心“共富工坊”

　　针对“时间不定”的就业痛点，源城区鼓励企业根据岗位特性制定“上班晚、下班早”的弹性工作制，采用计件结算、多劳多得方式，开发一批上手快、易操作、时间灵活的“妈妈岗”，形成“共富车间”“宝妈车间”“帮扶车间”，定向吸纳周边育儿妇女、农村富余劳动力。其中，航嘉源公司精心打造定向招工式“共富工坊”，精选80个易上手岗位，构建“宝妈线”灵活用工示范点，通过“老带新”帮助宝妈快速适应岗位；待生产稳定后，计划再增200多个就业岗位，让“共富工坊”模式惠及更多群众。

　　技能点亮“新出路”

　　培训赋能，

　　办好实用“共富培训班”

　　为解决“能力不足”问题，源城区整合培训资源，紧盯“共富工坊”需求及直播电商等新业态，采取宝妈“点单”、老师“上菜”模式开展针对性技能培训，截至目前已举办家政服务、母婴生活照护、直播带货等培训33期，惠及妇女1300余名。同时，充分发挥党群服务中心、妇女之家等阵地作用，搭建实训平台，目前拥有省女大学生创业实践和就业实习基地1个，市巾帼创业示范基地9个、巾帼家政工作站5个、巾帼电商实训基地1个。其中，埔前镇双头村已举办电商培训59期，邀请女性创业代表分享经验，建立7个公共直播室，带动30余名农村育儿妇女加入直播带货行列，创收超250万元。

　　如今，在源城区，“政府搭桥、企业供岗、培训赋能”的“共富闭环”，正让越来越多农村妇女实现就业梦想，让众多宝妈在照顾家庭的同时，也能凭借双手实现个人价值、增加家庭收入。点亮更多人的幸福生活，正是源城在“百千万工程”实践中，关注民生、精准服务的生动写照。