先说业绩，钱赚得咋样？中信银行上半年营业收入1057.62亿元，比去年同期少了2.99%。乍一看，收入降了，但别急，净利润却涨了！归属股东的净利润达到364.78亿元，同比涨了2.78%。这说明啥？银行赚钱的能力没掉，反而更稳了。二季度比一季度还强，收入降幅收窄，净利润增速也从1.66%爬到4.11%。这成绩在银行业里算得上稳扎稳打。

资产规模也值得瞅一眼。截至6月底，中信银行总资产98584.66亿元，比去年底多了3.42%。这数字听着大，但跟一季度末比，增长几乎停了。咋回事？银行没急着扩张，而是把心思放在优化资产结构上。贷款余额57201.28亿元，存款57782.31亿元，分别涨了4.03%和7.04%。这说明银行在存贷款业务上没偷懒，稳稳地服务实体经济。

信用卡业务是中信银行的一大亮点，但上半年有点“冷”。信用卡累计发卡1.26亿张，贷款余额4584.55亿元，交易量10854.12亿元，但比去年同期降了12.54%。收入也跟着滑坡，信用卡业务收入244.86亿元，同比降了14.61%。为啥？可能是消费市场没那么火热，客户刷卡少了。银行也得想办法，让信用卡业务再火一把。

再说人事调整，这可是个大看点。中信银行最近动作频频，高管换了一波又一波。8月4日，金喜年正式当上副行长，谢志斌不仅继续当副行长，还兼任了中信百信银行董事长。这两人都是银行的“老将”，经验丰富，肩上的担子更重了。还有，曾玉芳从广州分行副行长调去信用卡中心当副总裁。她在银行干了多年，从深圳到广州，履历扎实，这回是要在信用卡业务上大干一场。

其他分行也有新面孔。单振雷当了上海分行副行长，李韶华成了兰州分行行长，吴畏和喻璠分别当上乌鲁木齐和西宁分行的行长助理。这些人都是从基层一步步干上来的，业务能力强，熟悉市场。银行这么调整，明显是想让各地分行更有活力，服务客户更到位。

监事会也有变化。7月，中信银行董事会决定不再设监事会。曾玉芳和张纯原来是职工代表监事，现在职务调整了。张纯5月起当了总行党群工作部总经理，6月还当选了职工代表监事。这两人2024年薪酬都不低，曾玉芳128.08万元，张纯134.35万元。银行用人讲究实干，薪酬也得匹配能力。

说到成本，中信银行真是下了狠功夫。上半年业务及管理费用284.60亿元，比去年少花了13.35亿元，降了4.48%。员工成本168.2亿元，同比降了1.98%。算下来，人均薪酬25.78万元，比去年少了点。这说明啥？银行在“省钱”上下功夫，运营更高效了。成本收入比26.91%，比去年低了0.42个百分点，说明花钱更精打细算。

芦苇行长在发布会上讲得明白，银行这半年靠“开源节流”赚了钱。开源，就是稳住利息收入，拓展非利息收入，比如手续费；节流，就是把资金成本、运营成本压下来。风险成本也管得严，银行没为了短期利润冒险放贷。不良贷款率1.16%，跟去年末持平，拨备覆盖率207.53%，资产质量稳得住。

这半年，中信银行的成绩单让人眼前一亮。收入虽然降了点，但净利润涨了，资产质量稳，成本还省下来了。人事调整让团队更有战斗力，组织架构优化也为未来铺路。芦苇行长说得好，银行不追求规模大，而是要效益好、质量高。这思路接地气，也让老百姓对中信更有信心。