7月15日，瑞华健康保险股份有限公司(以下简称“瑞华保险”)披露重大事项公告，公司总经理田凯因个人原因，于2025年7月4日向公司董事会提交辞职申请。经董事会审议批准，田凯不再担任公司总经理职务，公司董事会指定副总经理冯华暂时代为行使总经理职权。

田凯自2020年加入瑞华保险，次年8月任职资格正式获批，累计履职近四年。在加入瑞华保险前，田凯曾先后任职于北京妙医佳健康科技公司、中国远大集团保险公司、信泰人寿、天安人寿和农银人寿等公司。

从公开信息可见，田凯初次跳槽时的职业起点较高——早在2011年离开农银人寿前，他便已担任总公司总经理助理。公开资料显示，田凯生于1973年，目前52岁，尚未达到退休年龄。即田凯未满40周岁时便已担任中大型险企高管。

瑞华保险上一任总经理离职后，总经理职权曾由公司创始人、董事长陈剖建代为行使。此次田凯卸任后，尽管陈剖建仍在任，但代为行使总经理职权的角色由副总经理冯华接任。

陈剖建今年60岁，已达退休年龄。或因年岁渐长，其难以继续兼顾一线业务管理工作。目前，金融机构高管退休年龄的监管政策逐渐放宽，在未物色到资质优秀的接班人时，到龄高管继续任职并不罕见。但陈剖建不再代为行使总经理职权这一变动，已向外界传递出其可能近期退休的信号。

在此背景下，已担任四年总经理、经验较为丰富且与陈剖建同出身天安保险的田凯，原本是较为合理的接班人选择。其当前节点提交辞职申请的行为，显得较为耐人寻味。

目前暂行代管职权的冯华出身科技金融行业，曾在微软、阿里巴巴-蚂蚁金服担任领导职务，但保险从业履历相对有限。值得关注的是，冯华是瑞华保险三位副总经理中唯一未兼任其他职务的人员。其余两位副总经理中，季青同时兼任财务负责人、董事会秘书，朱宏杰则担任合规负责人。

副总经理季青曾任职于深圳红瑞资本管理有限公司，后加入瑞华保险。值得注意的是，红瑞资本管理有限公司的创始人及现任首席执行官仍为瑞华保险董事长陈剖建。综合权重禀赋及与瑞华保险的渊源，冯华在三位副总经理中似乎并非优先顺位。

田凯初上任时，瑞华保险处于亏损状态。2021年，瑞华保险实现营业收入2.47亿元，净亏损1.09亿元，创下成立以来亏损纪录。田凯正式担任总经理的首个完整财年(2022年)，瑞华人寿实现扭亏为盈，净收入0.22亿元。

但此后两年(2023年、2024年)，瑞华人寿业绩呈现盈亏交替波动。2023年，瑞华人寿将注册地址由西安迁至上海，这一战略性区位调整短期内未见成效，当年再次亏损1.50亿元;直至2024年才恢复盈利，金额为0.88亿元。总体而言，田凯在任期间带领瑞华人寿度过初创期亏损阶段，超额达成“七平八盈”目标。

不过，瑞华保险的主营业务范围为健康保险、意外伤害保险，以及与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务。年报数据显示，“瑞华颐悦无忧终身护理保险”长期占据绝对主导地位，2022年至2024年分别实现原保费收入20.40亿元、13.50亿元、13.39亿元，占比持续超过八成。

作为终身寿险产品，该险种难以通过股东方提供的保险业务场景进行销售。瑞华保险的发起股东有5家，包括咸阳宇宏房地产、广州实佳投资、深圳东方置地、上海天禧嘉福璞缇客酒店、深圳市万纳托实业，分属房地产业、餐饮业、商业服务业、制造业等行业。从多平台可见，“瑞华颐悦无忧终身护理保险”曾在中国建设银行等银行渠道均有销售,但未见与发起股东的合作信息。

田凯离任后，为临时接任者冯华留下了较为稳健的公司经营局面。这位从业背景主要集中于互联网领域的“科技派”副总经理能否顺利转正，部分将取决于其在过渡期内取得的业绩是否进一步提升。