近日，上海的朱女士表示

自己在招聘软件上

向一家公司投递了简历

在人事招聘主管

介绍了基本的工作情况后

自己询问公司是否有双休

却遭到了对方辱骂

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上海一求职者询问是否双休

被HR辱骂

根据朱女士提供的招聘软件聊天截图显示，上海谦派文化传媒有限公司人事招聘主管方先生在了解了朱女士的双休意愿后表示：“你还想着在学校呢，天天睡得跟zhu一样”，并对朱女士的学历进行嘲讽：“你又不是985/211”，甚至还有“祝你一辈子都找不到工作”“嫁不出去”这样的人身攻击。

聊天记录 图片来源：正在新闻

朱女士称目前已经在平台举报，还没有结果。

针对此事，涉事公司上海谦派文化传媒工作人员告诉记者，“我不知道，也没有义务告诉你。”

劳动微评

人格尊严

不应成为市场谈判的筹码

一段招聘对话掀起的舆论风波，暴露了当代职场中某些企业不正确的价值观。招聘者对求职者甚至还说出“祝你一辈子都找不到工作”“嫁不出去”这样的恶语，看似是个人素质的失守，实则是劳动力市场失衡滋生的畸态现象。

人格尊严不应成为市场谈判的筹码。求职者咨询合理诉求被贬斥为“僭越”，折射出某些企业漠视法律的惯性。

招聘者在面试场域滥施语言暴力，本质是在劳动关系尚未建立时就预设了“资本霸权”，这种前置于劳动合同的羞辱性互动，已构成对人格权的实质侵犯。

劳动者的腰板不应该因就业压力而弯曲，企业形象的真正支柱是建立在平等对话基础上的相互尊重。雇佣关系中的尊严无价，合法权利不容践踏。

在这一事件中，朱女士有权要求招聘人员公开进行赔礼道歉并主张精神抚慰金，若对方不遵从，可以侵害“人格权”为案由到法院对其进行起诉。

劳动报综合自中国工人、正在新闻等

【来源：闽南网】