今天咱们聊聊孙悟空。

孙悟空本身业务能力很能打，放在职场上绝对是最卖力、最能出活的人，对唐僧也是一路保护，忠心耿耿，一切为领导的安全着想。没有孙悟空，这个团队根本无法抵达目标终点地。但孙悟空本身脾气不太好，很自傲，直性子，收不住情绪，按耐不住性子（毕竟他是猴子.....本性就猴急 ）一切都挂在脸上，情商基本为零，还不如猪八戒讨领导欢心。

所以，在孙悟空身上，有些点我们可以借鉴，有些点我们可以规避，一起来看看吧 ～

01 「 像孙悟空一样务虚又务实」

孙悟空之所以在工作层面出类拔萃，除了他本身有实力（毕竟做过美猴王，是猴子们的领袖，还是有两把刷子的 ）更在于他有「务虚又务实」的职场精神。

孙悟空随唐僧去西天取经，他有个习惯：有事没事就腾云驾雾到空中，观察妖魔鬼怪在何方，大致会出没在哪一个区域，并思考该如何应对，这其实就是务虚；如果真的发现了妖怪，那就二话不说跳下来就往死里打，这就是务实。你看，他通过「务虚」去找方向，并不是盲目去干；一旦发现妖怪，一点都不带犹豫的，马上干起来，这就是在「务实」，绝不把目标规划都停留在想象阶段，而是用行动证实一切，用行动来赢取时间、资源和结果。

02 「 避免孙悟空式的职场傻白甜」

咱们多看几遍《西游记》，就能发现孙悟空是那种「情商低」、「出力不讨好」的职场「老式傻白甜」。要不然，为啥他都忠心耿耿、辛辛苦苦帮领导除了妖了，领导还不信任他，还要念紧箍咒，三番五次赶他走。

那为啥猪八戒就从来没有被赶走过？大家有没有想过这个背后的原因呢？那是因为——猪八戒根本就没除过妖啊 相当于他就没怎么干过活、没有产出，整天就是吃吃喝喝睡懒觉，根本没有做事能力，不用做事，那就谈不上犯错喽。

孙悟空打怪打多了，做事做多了，难免就会出错，这一出错不要紧，立马被唐僧抓着不放，还要被骂：你个泼猴..... 连愚蠢的同事猪八戒也在一旁帮着唐僧骂孙悟空。

想想，真为孙悟空喊冤啊 ......

一个人太能干、太出彩，如果是在封闭的职场生态，会容易引起同事妒忌，或者遭人排挤：「你不是能干吗？那全都让你干喽！出了问题记得来背锅呀」

这全都包揽下来可不要紧，要知道，人的精力都是有限的，保不齐哪一天眼花没看清，刷一下子写错了个字、弄错了个流程 ，那真的是「 玩完了 」。别人就等着看你笑话呢。

那么问题来了，该如何规避孙悟空式的「傻白甜」呢？

职场中（尤其是在体制内），避免做傻白甜，就要牢记一个潜规则：「 不必用蛮劲大量做事，而要学会‘巧’做事。同时还要处理好人际关系，做好职场润滑剂。 」 你在关键事务上解决的问题，你在重大节点上完成的项目，好过你在平日小透明存在像蝼蚁一样辛苦忙碌很多琐 碎无意义的事情 、也不知道产出了什么成果 、一年又一年瞎忙从年头到年尾。

这不是厚黑学，不是教你变圆滑，而是职场资源本来就是有限的，职场生态本身就充满很多压力、很多竞争的，你不抢，别人就会抢。很多有能力但情商很低，不懂得观察职场生态环境，不谙人情或者不屑于处理人际关系的人就会栽在上面。

人不能狡猾，但不能一点都不狡猾。

最后总结一下：职场傻白甜真的不可取，祝大家能做个踏实能干同时又聪明、情商高、会争取资源的职场人。不要做那种辛勤苦干却特别傻愣愚钝、永远都得不到理所应当回报的人。每个人的青春都很宝贵，每个人的职场都不是无限，能避开的弯路尽量别走。