自2024年下半年以来，太平人寿管理层发生频繁调整。截至目前，多位高管职务已出现变动，涉及岗位包括董事长、财务负责人、合规负责人、银保业务负责人等。近日，这一调整仍在继续，公司临时负责人再次变更。

6月23日，太平人寿官网更新高管信息，显示王旭泽自2025年6月起出任公司临时负责人，临时负责公司党委和经营班子工作。

公开信息显示，王旭泽出生于1972年8月，是太平人寿长期任职的管理人员。其历任天津、大连和辽宁分公司副总经理或总经理，以及总公司总经理助理等职务。自2022年4月起，王旭泽担任太平人寿副总经理。

自从太平人寿原总经理、“复业功臣”程永红离职后，该公司久未寻得新任总经理人选。前任临时负责人赵峰作为接替程永红的第一人选，就职后不久便前往海南，赴任海南省主管金融领域的副省长。相较于职业生涯起步于空降中国人寿的赵峰，王旭泽身上的太平印记更加明显。

上一位正式总经理程永红于2019年上任。其在达到法定退休年龄后，仍继续任职三年。任职期间，太平人寿业绩保持稳定增长。

据年报披露，太平人寿在2024取得保险服务收入522.06亿元，实现营业收入1140.62亿元，同比增长39.91%，实现归母净利润114.35亿元，同比增长6.79%。公司总资产净利率0.97%，净资产收益率16.40%，和2023年同期相比分别降低9个基点和29个基点。

作为衡量险企偿付能力的关键指标，太平人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率在2024年分别达到186%和298%，均高于上年同期水平。作为行业对比，截至2024年末，保险行业核心偿付能力充足率降至139.1%，综合偿付能力充足率降至199.4%。

尽管盈利能力稍有下滑，但在整个险企行业普遍处于低谷期的大背景下，程永红任总经理的最后一年取得的业绩算得上优秀。相较于已经功成身退的程永红，王旭泽接手太平人寿时面临的挑战或许更大。

因受公允价值变动损益亏损48.31亿元的拖累，太平人寿在2025年第一季度仅取得营业收入204.78亿元，同比大幅降低27.36%。同时，一季度末其总资产净利率和净资产收益率仅剩0.23%和4.21%，尚不及期初一半。

事实上，当前寿险行业面临代理人规模缩减、低利率环境等挑战，传统粗放式增长模式难以为继。太平人寿自2019年启动由“规模驱动”向“产能驱动”的转型，精准营销被视为重要途径之一。自2019年起，公司开始缩减代理人规模，从51.3万人降至38.57万人，降幅为24.8%。

值得一提的是，上一位临时负责人赵峰作为技术领域出身的高管，在太平人寿意欲转型的领域恰好拥有丰富的经验。在国寿期间，赵峰曾主导“集团大数据联合建模分析区”项目，并参与开发用于精准营销的模型。

尽管具有丰富的分支机构管理经验，但对于新舵手王旭泽而言，在太平人寿的转型节点如何施展治理智慧，延续前任时代的发展势头，是其应当好好思考的问题。