正文开始之前，我们先来做一个职场小知识测验。

Ø A在一家大公司从事财务工作，工作十年了，公司业务很稳定，工作很顺手，同事上下级关系很融洽，薪水不高也不低，享有福利和带薪年假，也没什么不满意。

Ø B是一位出租车司机，收入波动很大，运气好的日子，一个月能赚两三万，运气不好则入不敷出，但是，年复一年，B平均收入与A收入相差无几。

看完上面的内容，那么问题来了，请问各位读者，你觉得A和B两人的工作，谁的工作更加稳定一些， 谁的职业风险更小？

估计大部分人都觉得是A，因为B的收入起伏性很大，并且工作没有A稳定。其实恰恰相反，出租车司机的工作其实更稳定一些。为什么呢？“黑天鹅”之父——美国著名风险管理理论学者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的《反脆弱》一书，给出了答案。

什么是反脆弱？

《反脆弱》一书中提出了三种属性：第一，脆弱性：就是经不起任何波动和意外。比如一个玻璃球，只要滑落掉水泥地面，立刻粉碎，这就是脆弱性；第二，强韧性，可以经受一定的意外和波动。塑料杯容易变形，但掉在地上，一般完好无损；第三，反脆弱性，即可以受益于波动性和意外。想象有一种材质做成的杯子，当它掉在地上，会变成两个小杯子。简单说，抵抗外部风险的能力，叫“强韧结构”，从外部风险中获利的能力，作者称之为“反脆弱结构”。

什么是“职场反脆弱力”？

事物“脆弱”的对立面其实并不是简单的“刚强”，而是在遭遇击打之后，逆势反弹获益的能力，就像一个乒乓球，你越击打它，它反倒能跳得更高。

回到文章开始的那个例子，你是不是能够明白为什么B的工作风险更小？因为没有什么事件能够一下子完全切断B的收入来源，具有强韧的抵御变化的能力。而对于A来说，一次工作中的疏忽，一次企业危机裁员，就可能让他失去这份“稳定的”工作。

而2020年的新冠肺炎疫情不就是一场“黑天鹅”事件，给很多人的工作和生活都带来了巨大的影响，例如旅游行业、餐饮业的从业人员，线下实体门店的经营者等面临着失业危机，但有这么一部分行业的人群，充分利用危机，创造出新的业务模式，如快递行业的“无接触配送”以及电商行业的“直播卖货”，这不正是“反脆弱性”得到充分利用的体现。对于职场中的我们，也需要具备这样的反脆弱力。

如何利用反脆弱性，成为职场赢家？

第一、具备职场忧患意识。要清楚知道自己有一天也会面临着失业危机，不至于在危机来临之际，被杀的措手不及，影响到自己的生活。

第二、主业+副业模式共存，不把工资作为自己的唯一收入来源。对于职场人而言，把工资收入作为自己的唯一收入来源，相当于把鸡蛋放在了一个篮子里，一旦失业风险发生，只出不进，自己和家庭的生活品质都会出现急剧下降，再就业也会慌不择路陷入恶性循环。

第三、投资自己，坚持学习。离开学校进入职场后的你，有多久没给自己“充电？投资自己，坚持学习，使自己一直能够得到知识的滋养，不断扩大自己的知识面，增加自己的职场竞争力。

第四、打造自己的核心竞争力。真正你决定你能走多远的是你的长板，发现自己的优势，然后不断刻意练习，把它发挥到极致。打造核心竞争力，让自己变得不可替代。