四川省2025届高校毕业生第二场省级综合招聘会在宜宾举行。 宜宾学院供图

四川在线记者王眉灵宜宾观察曹洋

6月6日，26岁的戴影樵出现在宜宾市政府新闻办举办的发布会上。她是一名留宜就业的大学生，短短3年从行政专员变为总裁助理，升任部门主管，实现“三级跳”。她的经历或许会让宜宾今年即将毕业的2.8万余名大学生感到振奋。

2022年，戴影樵从宜宾学院毕业，入职宜宾英发德耀科技有限公司。戴影樵回忆，在学校，各部门都会为毕业生提供就业服务和指导，像“辅导员工作室”聚焦大学生职业生涯发展，提供职业生涯测评、面试和简历技巧培训等服务，还有多场校园招聘会和企业宣讲会，提供更多就业机会。“我就是从一次企业宣讲会上成功得到了英发德耀的‘入场券’。”戴影樵说。

3年来，戴影樵与企业共同成长，她留在宜宾就业的经历，正是宜宾“企业育人+城市留才”生态的注解。

数据显示，3年来，宜宾共招引本科及以上人才近6万名，在宜高校毕业生留宜就业人数近万名，无数的“戴影樵”们在宜宾找到职业方向。

挖潜扩岗，宜宾频出实招。宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、市就业创业和农民工服务中心主任甘华锋介绍，3年来，宜宾举办专场招聘活动1050场，累计提供高校毕业生适配岗位超10万个，国有企业吸纳高校毕业生就业近万名，民营企业吸纳高校毕业生就业超3万名。

在政策支持上，宜宾先后出台“促进高校毕业生就业十大工程”“促进高质量充分就业八条政策措施”等政策，3年累计兑现一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元，惠及高校毕业生3.35万名。

宜宾学院临港校区。 宜宾学院供图

促进大学生就业，宜宾做好全流程规划。“根据实际情况我们健全了一项机制、聚焦三个重点，从五个端口进行发力。”宜宾市委人才和大学城工作局副局长刘义介绍，宜宾构建起党委政府统一领导、部门协同联动、企业踊跃参与、高校主体担当的工作机制，形成推动高校毕业生就业工作的合力。

刘义介绍，当地聚焦重点学校、重点专业和重点群体，针对性开展各类就业帮扶活动，同时畅通学生端、学校端、企业端、信息端和服务端五个端口，从帮助学生做好职业规划、学校做好专业调整机制、校企合作深挖岗位潜力等领域全流程护航大学生就业。

下一步，宜宾将持续开展公共服务进校园系列活动，同时大力实施万名本科及以上人才招引和三年万名大学生就业见习提能计划，动态归集发布各类高校毕业生适配岗位，提供更多在宜就业机会。