职场上走得远的女人，具备极高的配得感，且从不为自己的野心道歉。

你熬夜写PPT，加班赶KPI，可升职名单永远差你一个名字。

朋友阿琳的销售方案帮部门拿下年度大单，庆功宴上她却缩在角落说“只是运气好”。三个月后，别人用她的思路坐上了总监位。

《哈佛商业评论》早就警告过： 女人总在等皇冠，男人早就自己造好了权杖。

刚进入职场的妹妹告诉我，这个月她拿到了700块的奖金，我叫她再接再厉，多跟领导要项目来做，不会做的就去学，学到的都是属于你的。

她说我不好意思开口要，怕被同事说我太功利，有野心。

野心，这个词多用在男性身上，用在女生身上貌似就变成贬义词了，这是什么原因？

斯坦福教授德博拉·格伦菲尔德说得好：“ 男人把职场当球场抢分，女人却把它当道德考场 。”

资源就那么多，你自己不去争取，还不好意思张口要，那就只能吃别人剩下不要的东西。

不要怕，面子这个东西在你还不是个人物的时候分文不值，在你已经是个人物的时候，它对你的作用也不大。

你要像条恶狗一样去争取资源，真正拿到手的那才是属于你的。

我发现普通家庭出身，思想越是传统的女生，越自卑！

反之，那些敢想敢做，拥有“高配得感”的女生，越自信！

我认识一个朋友，她很善良且真诚，对待身边每个人都特别好。她有一个习惯，当别人接受她的帮助之后道谢、夸赞她时，她总是缩着脖子、摇头摆手：“没有，没有，是我应该做的。”

时间一久，大家也都习惯了她的帮助和热心肠，便使唤她做一些本不属于她工作范围内的事情。

她开始自我怀疑、内耗，严重时甚至去看过神经科，吃抗抑郁药。

看到她一步步变成这样，我开始反思。她的善良和热情不应该被夸赞和推崇吗？怎么最后走到吃药的地步？

了解后才发现，她从小被灌输女孩要“低配”的思想，骨子里的自卑让她不敢和别人平视，一旦有一点点打压，甚至是夸赞，也会让她措手不及。

被人夸赞她否定，机会来临她躲避，这种深深的“不配得感”让她持续内耗，越来越自卑，生活也越过越糟糕。

普通女孩如何在职场生存？第一步就是要提高自己的配得感。

用尽全力去争取那些你想要的东西，争取到了就是你的，争取不到，你也没有什么损失。

不要害怕失去，你本来也没拥有什么。

永远把自身利益摆在第一位，摒弃高尚的道德感，逻辑自洽，这就是强者心态。

别再说什么“等下次机会”。

在职场上走的远的女生，从不内耗，确定目标就是往前冲，不听旁人如何评论。

出身低怎么了，我就是要争取更好的！

不择手段怎么了，自己的利益永远第一！

这个时代，女人的野心早该理直气壮！

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