一同事早上九点上班公司，人力资源部通知他被辞退了，然后中午这位同事办理了离职手续，并按照双方约定拿到了补偿金3万元。下午四点多，公司老板突然打电话让这位同事回来，临时再干半个月，让她帮忙把项目完成了再走。同事呢婉拒了，并说道:我离职了，而且已经交接完了，就不想再回来了。

不过私底下有消息灵通的其他人告诉老板，人家早就找好了下家，过两天呢就正式入职了，怎么可能回来呢？

另一方呢说到，这位同事是被公司辞退的，本来在公司就和老板关系就不怎么样，老板再三和这位同事强调，这个项目非常重要，影响到公司整年的业绩，同事也又强调一笔遍，肯定不会回去继续干半个月的。

老板怒斥道，该说的都给你说了，耽误了公司的事情，后果自负。这位同事呢直接挂断了电话。

他跟公司的人力资源部说，别让老板再联系他。当初是老板辞退的，他现在后悔了，有了项目又想用人了，怎么可能呢？大家觉得这位同事的做法对吗？欢迎评论区留言讨论。