01

　　用人单位

　　必须发放工资条吗？

　　根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　02

　　工资可以委托他人代领吗？

　　用人单位应将工资

　　支付给劳动者本人

　　劳动者本人因故不能领取工资时

　　可由其亲属或委托他人代领

　　用人单位可委托银行代发工资

　　03

　　能用实物代替工资吗？

　　工资应当以法定货币支付

　　不得以实物及有价证券替代货币支付

　　04

　　劳动者离职，

　　工资应当什么时间结算？

　　根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

来源：人力资源和社会保障部