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在乡镇县区市直都干过，地市级是性价比最最高的，简单说就是钱多、事少、离家近，晋职晋级还基本不耽误

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市直最舒服，以前有个同事，从市直一科员公推公选到区直当副局长，干了两年想办法考回市直继续当科员了

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当然，市直每次省里有任务，他们负责转达给我们。我们有问题，好一点的会帮我们询问省里，懒散一点的就让我们直接问省里。他们的工作就是中间传递信息，协助一下。

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我觉得省直的工作量和区县时期相比完全不在一个级别（以重庆为例，是省直一区直一镇街）。在区县时偶尔还能偷懒，而在省直则加班到令人崩溃，不加班的日子也是超负荷工作……至于我们单位的办公室，几乎天天有人加班。8小时前，重庆回复。

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可是你们省直加班根本不做事只会加重基层工作负担，你们还不如发呆呢。

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欠发达地区或者其他地区，也许是网上说的！但是江浙沪等地区，按照工作的繁忙程度来讲，依次是省市县！也就是省一级最忙，工作要求也最高！市一级要求也很高，不仅有市本级的企业要管还有具体审批备案业务，省级对市级有抓手，所有高标准任务都被市级承担下来！相比之下，县区就照搬照抄，随便应付，市级局对县区没太大抓手。

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应该是省级最舒服，任务不重，而且发展空间还可以，退休前解决正处不难。 市级也挺舒坦，压力不大，但受级别限制，上升空间不高，退休前能解决副处就该知足了。 中央级，工作较省级繁重，但上升空间大，退休前解决副厅级难度不大。另外，工资收入相对于生活成本有点捉襟见肘。 县级，工作强度尚可，但晋升空间小，退休前能解决正科级就不错了。 乡镇级，工作繁重，晋升空间小，好多人临退休还在为解决副科级而担忧。