“人生如逆旅，我亦是行人。”

千山万水走来，谁不是在权与力中摸爬滚打？有些人高高在上，却把自己活成了笑柄；有些人一步一脚印，终究收获敬重。

权位易得，人心难求，尤其那些所谓的“领导”，更应谨慎行事。

人啊，身居高位容易迷失。某些“草包”领导，总喜欢用权威压人，恨不得让下属对自己俯首贴耳，却不知，真正失去的是自己的格局和分量。

他们常犯六件蠢事，每做一次，离人心远一步，地位低一尺：

喜欢当众羞辱人

嘴里说着“你要成长”，实际无非是借指责树立威信。

一旦有人犯错，便在人前痛批，甚至话语锋利、刺破尊严。

殊不知，众目睽睽之下，没有人会感激只会羞辱别人的上级，只会在心里悄悄与你拉远距离。

事无巨细，喜欢插手

怕放权，担心下属出错。小到倒水，大到决策，都要亲自过问。

好像只要有他在，天大的事都能安排妥帖。

可现实往往相反——没有信任，怎生合作？下属做什么都束手束脚，结果工作效率低下，矛盾层出不穷。

揽功甩锅，眼里只有自己

项目成果出来第一时间邀功，一有问题就推给别人。

表面春风得意，实则让团队寒心。不肯共同承担，就不能共迎辉煌；只想着独占其利，终究孤立无援。

拒绝聆听，喜欢一言堂

高高在上，不愿倾听建议。哪怕是合理意见，也要先翻个白眼，不屑一顾。

结果下属噤若寒蝉、创新无从谈起；整个团队死气沉沉，充满敷衍应付。

其实，“三人行必有我师”，真正厉害的人，永远懂得聆听。

对下属缺乏尊重，把打压当管理

威胁、恐吓、冷嘲热讽，仿佛越强势，上下级关系就越稳固。

殊不知，杀鸡儆猴不过一时，久而久之，人人自危，浮于表面。一个温和公正的环境，才是凝聚力的根基。

沉迷形式主义，忽略实际成效

每天布置“填表”、“造假”、拍照留痕，一心打造数据和幻象。

将注意力全放在“面子工程”，把实事抛到了脑后。假热闹背后，是团队的倦怠与无力。

可悲啊！地位本该生出仁爱，何苦变为傲慢的护身符？

古人云：“得人心者得天下。”那些一味高高在上的人，只会招致反感，换来孤立。

真正有领导力的人，从不以权威压人，更不会让人觉得“掉价”。

他们谦虚、温厚，以真诚赢人心；他们用行动感染团队，以榜样树威仪。

遇到这样的“草包”领导，你可以选择沉默，但要记住：你的价值，不被他的一言轩轾。

岁月自有回响，时光判定高低。在权谋与人性剧烈碰撞的时候，只有发自内心的敬重，才能铸造真正的权威。

这世界，好领导是一盏灯，坏领导只是一阵风，刮完了，便无影无踪了。

所以，当你看到“草包”领导越干越掉价，不要沮丧。

你只需心怀光明，专注自己，坚守底线。因为再多的权职，也比不上人心的一点火光；虚假的威风，经不住时间的考验。

花开花落自有时，让我们一起成为自己人生的主人，无惧一切虚伪强权，静待属于自己的春天。