每个人在跳槽时都有迷茫的时候，强如字节跳动这种大厂员工也有这样的困惑。

不久前，一个认证为字节跳动员工的网友发出这样一个疑问：“研发，本2。碰运气参加了老家市局网警特招，从目前的分数来看上的概率很大。现在字节年包大概50w，市局网警大概14w且在老家（离家20分钟车程），但由于工作性质上班强度估计也不会低，也不知道会不会安排到派出所。需要考虑吗？”

对于这个问题，他还发起了一个调研，显然是处于一个相当纠结的状态了，我只能说字节的人智商真是高马，而且善于听取他人意见。

这个咨询帖的流量相当大，网友都踊跃投票。结果是支持留在字节的是699票，而支持去老家做网警的则有1368票，现任是压倒性优势。

这个投票结果，充分体现了网友们的想法，还是回老家政府单位靠谱，虽然薪资待遇比字节低了一倍都不止。

站在扒扒君的角度，我也很认同网友们的观点，为什么这么说呢，请看以下分析。

首先，从经济角度讲，字节的50万和网警的14万虽然有差异，但是差异远不是想象中那么大。字节这个待遇在北京，生活成本远比老家高，再加上扣税等原因，节约一点，估计一年也就能留下20-25万的现金。

而在老家做网警，一年总包14万，加上其他的福利和老家极低的生活成本，每年积累10万都是有可能的。可能在这里，有些网友觉得还是在字节存得多，可问题是在老家每年存10万的话，是很容易住上大房子的，但在北京每年存20万，连上车老破小都难。

生活质量可以说一个天上，开一个地下。

第二个因素就是职业发展的可持续问题。你在字节这种互联网公司，正常情况能干够30岁已经不错了，能干到40岁的简直就是神仙级人物了，这意味着你在大厂只有10年左右的打工时间，年龄一到大概率就会被毕业。

而在来家做网警，走正式的职称晋升通道，做到50岁都还何很吃香，运气好进入了领导岗位，那发展前景更是不可限量，从这个角度说，字节跳动的程序员简直就是弟弟。

对于社会上的普罗大众来说，最难熬的就是40-50岁这10年，很多打工人在10年都会遭遇到家庭、事业的变故，核心问题是私营企业特别喜欢用20多岁的年轻人，用了几年后就放弃了再用更年轻的人，还美其名曰保持团队年轻化。

但在这个用人逻辑之下，中年职场人就成为了最大的受害者，但是，在正规的事业单位，或者体制内就是另外一个逻辑了，从某个角度讲，40岁+的体制内人员反而是经验和精力的黄金期，正是各单位的得力骨干。

这种稳定性和安全感，绝不是互联网公司在你年轻时用50万的年薪能买来的。

所以，有机会进正规的事业单位或者体制内，千万不要留在互联网公司，在扒扒君看来，哪怕是腾讯字节这样的大型互联网企业，其实也算不上正规公司，打工人要远离它们。