近日，朱先生反映，他在一家企业上班仅3天就发生意外进了医院，他认为自己属于工伤，但企业认定不构成工伤，双方由此产生分歧。

“2月22号开始来这里上班的，上班当天没有给我签合同，口头上说每个月给我5500元。2月25号晚上6点半左右，把货拉过来，在下坡的地方刹车失灵了，踩不住刹车，一下撞到桥边石头墩子那里，我的脚直接撞到保险杠。”朱先生表示。

朱先生告诉记者，今年2月，他从老家湖北来长沙，在长沙县沙坪街道一间工厂当小工，没想到仅上班3天就发生了意外。事发后，他被送进长沙市第八医院救治，诊断为左髌骨骨折，几天后，老板将他转到浏阳市骨伤科医院进行手术。

朱先生的病历

朱先生称，老板曾承诺负责他的治疗和照料，但如今却反悔了。“他说保证给我治好，每个月给我30%的工资，4月4号晚上，老板突然打电话过来说这里不要我了，要我走。”

聊天记录

朱先生向记者提供了其与老板的聊天记录，记录显示，此前，朱先生向老板预支工资，并多次向老板要钱买药，老板都给了。但在4月4日晚上，老板对朱先生说不要他了，要求朱先生马上离开，并愿意发放30%的工资。为进一步了解情况，记者联系上了涉事企业负责人。

“我已经给他治疗好了。这个人做事这么不负责任，下班时间这么乱搞，我肯定是不能留了。从他来到出事那天，在我这里是天天玩，而且我给他治疗用花了10000多，我现在给他治疗好了，仁至义尽了，我还付他30%工资，我这是人道主义了。”长沙湘丰源无纺布有限责任公司负责人说。

该企业负责人表示朱先生受伤并非属于工伤，而是其在下班时间自己不注意受的伤，此事本不应由企业负责。“他来我这里总共只来了三天，来上班第一天就开三轮车撞了小车，第二次就是他下班时间开三轮车出去，下坡不踩刹车撞了桥墩，现在才刚刚好能走路，又要去骑电动车，我们厂里所有工人都可以作证的。到时候摔了又要我去给他治疗吗？这种人是坚决不能留了。没有签合同买保险，他才来三天，我们所有员工都签了合同，就他没签。”

对于这名负责人所说，朱先生表示不认可。“我那天在楼下吃饭，外面有个电动三轮车，我就坐了一下，不知道谁跟老板告状说我在骑电动车，老板就打电话过来骂我，这就是找个借口让我走，他最起码也要给我治好。”

对于朱先生提出的要求，企业负责人当即予以拒绝。

针对此事，记者采访了湖南湘鼎律师事务所律师王巨擘。

王巨擘律师认为：“这种情况下，朱先生因没有同公司签订书面的劳动合同，需要先向劳动仲裁委请求确认双方之间的劳动关系。如果双方之间确实系劳动关系，那么朱先生可以在仲裁裁决生效后申请工伤认定。本案中工厂负责人认为朱先生是在下班后因其他原因受伤，不构成工伤，而朱先生认为其是驾驶公司的三轮车，在运载公司货物的途中所遭受的损害，在这种情况下，双方需要出示证据证明自己的观点的真实性，且这次交通事故系单方的交通事故，在交通事故的责任认定上也会出现分歧。如果最终能够证明朱先生是因工外出期间，由于工作原因受到的伤害，那么公司应当承担相应的工伤赔偿，并且需要对其违法辞退朱先生进行赔偿。”

来源：政法频道