首先申明一下，本人高校教师，本轮涨工资与我无关。这次是针对的仅公益一类学校的在编教师，不仅民办学校教师工资不在范围，公益二类学校教师都不适用，因为公益二类事业单位是有收入的。

教育部在2019年底再次强调的教师工资不低于公务员，2020年年底须落实，今年的教育督查重点就是看教师工资是否达标。“2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。”看到这个消息，大多数教师还是高兴的，可是还没涨呢，网上一大票反对的声音，为何？

分析一下，根本的原因是教育和房子是影响我国人民最大的两个因素，人民群众将对教育的不满针对了教师。而教师一是职业封闭，外界很难体会教师工作的难处；二是谁家都有孩子，我们都受过教育，对于教师这个职业又都明白其工作流程，谁都可以吵吵几句，指导几声；三是教师虽在体制内，基本没有什么发言权。所以就导致了有关教师的任何风吹草动都会引起一群吃瓜群众的“热烈反响”。

我也仔细看了一下大家反对涨工资的理由，主要是以下几点：

1、你们有3个月的假期呢，除了教师，谁有这么长的假？用工资除以你们的工作时间，你们工资最高了。还要涨？

2、给了你们这么高的“名誉工资”：人类灵魂的工程师，还要提要求？要不要脸？

3、你们工资很高了，比起那些送外卖的和农民工，你们工作轻松又有钱，今年疫情在家还不是工资一分不少？别人不上班都不发工资，你们也不该发工资！

4、那么多老师在校外办辅导班，赚大钱，都不靠工资的，还说工资低了？

我谈一下自己的看法，主要两个方面：

一是为什么要涨工资？国家决策部门提出一个议题绝不是一时心血来潮，他必然针对的是一个问题，什么问题呢？就是年轻人、优秀的人不愿意去做义务教育阶段的教师了，那原因何在呢？根本原因不就是待遇太差了嘛！不然怎么会年年在提涨工资呢？

二是针对上述不该涨工资的原因，我分条说一下我的看法。

1、先是3个月的假期问题。哪里多了3个月了？其他工作不是也双休吗？每年寒暑假，一共算65天，还要除去期间的18个双休日，余47天，我们寒暑假会有轮班值班，算每人4天，然后除去春节7天假，除去其他职业都有的15天年假，最后剩下来多少呢？21天！但是老师真的多休息了21天吗？

我们高校教师其实平时的时间会多一点，但是寒暑假真的是除了写论文就是写项目本，有点像自由联网办公的意思。不太清楚义务教育阶段的教师在寒暑假会不会除了培训还有别的任务。

但是我认识的小学教师跟我说的是早上早读要比一般老师和其他工作人员去得早，最晚得7：30到校，如果有晚托，下班比一般人晚。我们就算每天早去半小时，全年孩子们在校240天左右，除以法定的每天工作8小时，就是30天。这样看起来，教师的工作时长真的不是3个月的假期，而是我们比一般职业多工作30-21=9天。

还有我认识的很多公务员，我有个妹妹，警察，工作一天休息两天，大家只是不熟悉，普通人知道的是教师的寒暑假。

2、名誉工资将教师放在一个神一样的位置，可是，人类灵魂的工程师也要面对孩子的补习、吃喝拉撒的普通生活。教师不是“神”，不可能不食人间烟火，只是浑身“铜臭”肯定是不对。但一线教师呼吁的提高待遇就是尊重教师的观点也不是毫无道理。

3、说实话，我承认天下最辛苦的、收入最差的确实是农民兄弟，所以，现阶段农村已经没有年轻人了，都去寻找机会和赚钱了。可是比职业的话，还是要看到我们的选择权问题，我们在年轻时辛苦读书的时候不就是为了一个选择权吗？如果外卖骑手工资高，我们就会选择去做外卖骑手了。那比如我们高校教师的准入机制：博士毕业，谁来关心过呢？前面差不多30年的清贫求学生涯，有谁提过？（不过，我不是卖惨，我只是实话实说，我选择高校是有我的考虑的，如果只考虑工资，我肯定不进高校。）

4、目前严厉打击补课收费，有几个老师敢顶风作案？我们在社会上工作和生活，应该明白大部分老师并不敢以身试法，其实并没有什么灰色收入，基本上全部的开支都是工资。所谓教师节的送礼也只是少数人的行为，我明确表示我除了在幼儿园给孩子老师送过一些特产以外，目前从未送过红包，老师任然对孩子很好。毕竟和我的医生同学说的一样，你不送礼，我也会认认真真动手术，除了这是我的工作，我也有职业荣誉感的。

写在最后，教师的收入并不高，让很多年轻人觉得没有什么希望：低工资不说，社会存在价值感也很低，正在逼走越来越多的年轻人才。一方面是教师队伍人才的流失，一方面是年轻人不愿意再做教师，这对我们的教育影响深远，受到影响的不是每一个家庭的孩子吗？

我作为一个高校教师，并不受这个影响，但是我尊重国家的政策调整，我相信每一次调整都是经过深思熟虑的，如果，很多人觉得教师收入很高了，那很欢迎你和你的孩子来教师队伍，毕竟，已经不是只有师范生才能当教师了。

我觉得教育部应该出重拳打击那些师德有问题的人（猥亵学生、压榨学生导致重大事件的、收受红包、校外补课），直接开除出教师队伍，纯净教师团体，然后专心做好本职工作，对于教学工作不太认真的人要轮岗空岗，使能者上，庸者下，使得别人对于增加教师工资没有太大的怨言！

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