“养老金双轨制将合并统一”固然令人期待，但假如对于既得利益的破除，总是遥遥无期，公众的耐性自然也不会永无止境。从这个意义上说，真要有“养老金双轨制合并统一”的决心，不妨先给出“时间表”以表诚意。

    人社部副部长胡晓义日前表示，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。同时，将建立完善基本养老金正常调整机制。

    正所谓“开弓没有回头箭”。既然人社部已公开表态“养老金双轨制将合并统一”，已然说出来的话，当然不好收回或事后反悔。长期以来饱受诟病的机关事业单位人员与企业人员之间养老、医疗等社会保障待遇的鸿沟，看来终于有望填平。

    现实中，企业退休高工不如事业退休清洁工，因养老金双轨制所带来的社会不公，甚至已到了荒诞不经，令人啼笑皆非的地步。即便是近期承诺改善企业退休人员的待遇，但“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”，即便坊间的说法可能与事实真相之间存在出入，但恐怕也绝非空穴来风。只要养老待遇双轨制仍然客观存在，利益的分化，以及既得利益的固化，便必然会被不断加强而非减弱。养老双轨制下的改善企业退休人员待遇，以及所谓的养老公平，自然也就只能是口惠而实不至，甚至根本无从谈起。