全员营销平台在各部门中的职能是什么?

作者:李娇 分类:默认分类 时间:2015-06-01 15:27
优府信息技术股份有限公司 - 运营编辑部

全员营销平台的各部门的职能是尽量给其他部门提供服务和支持,即满足顾客需求,而不是各自为政,让别人来适应自己的条条框框。此时各职能部门的使命由让老板满意转化为让其他部门满意;生产部门应该充分考虑市场竞争的成本要求、时间要求、多样化要求,同时各道工序也要把下一道工序作为自己的顾客,根据自己的顾客希望的“付出成本”来打造自己的“供给价格”;为了使本部门的“顾客”获得“满足需求”的便利,各部门应该主动调整工作流程,并建立与其他部门的流程接头。各部门为了便于配合,应付不断出现的新问题,需要进行及时的沟通,因而需要建立通畅的沟通渠道和科学的沟通制度,沟通机制便于企业内部加强协调性,避免了相互指责推委责任。

内部市场进一步具体化,可以引导企业建立“内部虚拟市场”,即把企业部分职能部门独立化,彼此间的工作成果市场化,引入外部竞争单位,将部分业务外包,同时要求各单位向社会提供服务,通过内部工作与社会接轨,提高内部单位的运做效率,进而提高企业整体的工作效率。内部虚拟市场对于大型工业企业有着十分重要的意义,便于企业控制成本和提高反应速度。

金企业软件为优府信息技术公司研发的第一款网络平台,是优府平台集群的数据中心,通过拓荒族后台分析,把相应的数据投放在其他营销平台(优府网、开荒者、运营官商学院)上。利用社交网络的病毒性营销思路,把企业的文化无限放大和推广,从而有利于企业品牌更好地的树立,让企业有机会掌握了更大的市场。另外,该平台还免费集成了企业办公功能,如工作日志,OA,HRM等,降低了企业的管理成本,提高企业员工工作效率。该平台集办公平台和营销中心于一身,帮助企业实现立体信息化,由全体员工共同建立企业文化,让企业文化助推企业营销,最终实现全员营销、文化营销。

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联系人:李女士

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