归纳概括题是公务员申论考试的高频题，虽然难度相对不高，但很多考生得分往往并不如意。其实，要做好该类试题，是有技巧和方法的，具体如下：   一、归纳概括类试题的作答技巧   1.仔细审题，锁定材料范围有的题目在题干中直接给出了资料范围，可以直接使用。有的题目没有明确指出材料范围，需要考生根据题干要求去判定资料范围，这就要求考生要审清题意，从问题出发，寻找与问题相关的材料范围。珠海公务员http://www.chinagwyw.org/guangdong/      以江苏省2011年第一题的第一小问为例，题目要求根据“给定资料”，概括说明人口普查要掌握我国人口哪些方面的基本信息。”本题没有明确给出参考给定资料的范围，通过阅读不难看出，与人口普查需要掌握的基本信息相关的内容散布在“给定资料1-4”，所以考生作答此题主要参考“给定资料1-4”。   2.抓关键词，找关键语句   这是作答归纳概括题“迅速、准确”的一个比较有效，也是比较常见的技巧方法。关键句可以是一个段落的开头，也可以是结尾总结，还可以在段落中部出现，这要视具体情况而定。找出关键语句后，如果答案比较明确就可以直接引用；如果答案不那么明确，就需要进行一定的加工。   3.提炼核心内容   有些给定资料可能找不到很明显的关键语句，需要考生自己去提炼有用信息，注意材料的叙述线索，理清脉络；然后去掉句子中多余的修饰性词语或者一段话甚至整段材料的干扰性信息，提炼出一个段落、一则材料的“主干”，再根据具体要求对提炼的语句进行增加或者删减。浙江省省考报名时间http://www.zjgwyw.org/      4.整合要点，书写答案   通过各种方法提取出的答案要点往往比较零散，没有一定的逻辑，考生在最后整理答案的过程中要对其进行整合，必要时可在草稿纸上将要点列出，然后根据题目要求将其按照一定的逻辑顺序合理整合加工。   二、考生在做归纳概括类试题时的常见问题   1.要点不全面   在试卷评判中，概括要点是否齐全是重要的评分依据。因而概括答题时要尽可能的涵盖涉及问题的所有要点及重点内容，不遗漏要点。辽宁公务员考试专家认为，为了尽可能的概括全面，考生答题时不仅要概括正面的意见，而且要概括反对或否定的意见，同时在卷面允许的情况下，尽可能多的把相关要点概括进去。   2.条理不清晰   不少考生在作答时只是把找到的要点进行简单地罗列，这对于阅卷人员有重点地寻找考生的得分点造成障碍，影响得分。天津市事业单位招聘http://www.chinagwyw.org/tianjin/dfckgg/szyf/264402.html       概括答题要注意条理性，这就要求考生答题的逻辑要清晰、严密，层次分明。无论概括要求的答题字数是多少，考生都要将概括的内容有条理、有次序的表述出来。   3.语言不够简洁，概括性不强   在考生的作答中常见的问题之一是简单摘抄材料中的语句，没有概括性。作答归纳概括类试题一方面要求用词要规范，一般提倡多用描述性语言和陈述性语言，少用祈使句，不用评论句。用词规范还要求考生在作答时尽量减少口语性语言，尽量使用规范、平实的用词。
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