Twitter希望你知道，该公司的高管人事调整已告一段落。不过，最新科技成果Twitter仍需要对这些高管进行产品培训。

在周三的Code/Media大会上，Twitter营收负责人亚当·贝恩（AdamBain）谈到了包括CEO迪克·科斯特洛（DickCostolo）在内的高管团队，并将这一团队称作“梦之队”。

过去一年，Twitter高管团队发生了很大的变动。不过，目前情况似乎已趋于稳定，而多名董事会成员和高管已对科斯特洛表示了支持。2014年底，科斯特洛遭到了来自华尔街投资人的压力。

关于科斯特洛，贝恩表示：“整个公司都知道，他就是合适的CEO。”在此之前，Twitter联合创始人及董事会成员埃文·威廉姆斯（EvanWilliams）也在Code/Media大会上表达了类似的观点。

贝恩同时表示，TwitterCFO安东尼·诺托（AnthonyNoto）是“商业界最优秀的人物”。不过他也开玩笑地表示，“我们需要指导他，如何更好地使用私信功能。”（去年底，诺托无意间发布了一条消息，其中包含Twitter可能的收购信息。）

贝恩在与Pinterest合作关系主管乔安尼·布拉德福德（JoanneBradford）等人的讨论中谈到了这一话题。贝恩和布拉德福德谈到了如何为各自的公司打造营收来源。贝恩和Twitter在这方面做得不错，而布拉德福德和Pinterest才刚刚起步。

贝恩负责Twitter的广告战略。自2013年底Twitter上市以来，收入数据一直是Twitter业绩的亮点。Twitter的用户数增长未能达到华尔街预期，但在通过当前用户获得收入方面表现得很好。

自2012年以来，科技新闻网贝恩一直在帮助Twitter扩大营收。Twitter的大部分营收来自广告，而该公司营收已从2012年时的3.17亿美元增长至去年的14亿美元。

布拉德福德表示，Pinterest正考虑逐步推出广告，而该公司希望，广告主制作的内容是用户愿意在该网站上持续观看的。（Instagram也采取了类似的策略。）Pinterest甚至还举办了Pinstitute广告培训课程，指导营销人员如何制作出这样的内容。

Pinterest成立已有接近5年时间。布拉德福德表示：“创始团队希望深思熟虑，在开始获得营收之前首先打造优秀的产品。我们和Twitter共同的一点在于，我们都需要帮助广告主在平台上制作内容，而实现这一目标有多种不同方式。”